【香川】ガス絶縁開閉装置の新機種開発、機種改良設計◆年休126日／フレックス／リモート可

■採用背景:

当課で設計している電力用開閉装置は、絶縁ガスを用いて高電圧を維持しています。この絶縁ガスには、これまで絶縁性能が良好な六フッ化硫黄(SF

6)ガスを用いていましたが、温暖化・カーボンニュートラルに関心が高まる中で欧米中心に使用規制が掛かり始めているため、製品としては替わり

のガスへの転換が必須の状況です。この状況下で、新たな製品開発を投入することで市場での新たな地位を確立すべく、開発に励んでいます。

■業務内容:

ガス絶縁開閉装置の新機種開発、機種改良設計をお任せします。

■配属先ミッション:

【受配電システム部】

特別高圧(77kV以下)から低圧設備における受配電設備の計画、見積、受注後の設計、製作、品質管理から出荷後設備の予防保全活動まで全てを取り

纏めて行う

【C-GIS設計課】

ガス絶縁開閉装置の新機種開発、機種改良設計

■業務詳細:

<機種開発>

新たな設計思想や製造技術を取り込んで製品を形作るため、以下業務を進めます。

◇営業部門と連携して、開発仕様、ビジネス展望をお客様と協議し、開発を立案

◇電気的・機械的な新規構造設計・編集設計を進め、目標コスト、性能を満たす開発構造を提案

◇必要に応じ、伊丹地区にある研究所と連携して、新技術に対するデータ蓄積、新基準確立

◇解析ツールを活用したフロントローディング設計を実施し、構造の検討・確定、図面化

◇試作品を試験遂行し、開発プロセスに則った評価を関係部門と推進

<既存機種改良>

一度開発が完了して量産対応している製品において、新仕様(海外規格、顧客特別仕様など)、各製造部門からの改良提案に対応するため、構造の見

直し、製造工程の見直しを行って、その評価を進めます。

提案内容が反映されることで、コスト削減、作業時間削減等の効果を得ることができます。

■やりがい:

◎必要不可欠な【電力インフラ】を支えるやりがい

◎環境に対する要求が高まる中、新たな製品で市場要求に応えられる

◎電気・機械ともに高い技術力が要求されるため、自らの技術力向上を図れる

■職場環境:

・残業時間:月平均20時間

・出張:あり※海外顧客との仕様擦り合わせのための海外出張あり

・転勤可能性:有※基本的にはありません

・リモートワーク:有※利用日数の目安あり

■必須条件:

重電・電機業界で設計／技術者としての経験をお持ちの方

想定年収:450万円〜1000万円

月給:250,000円〜400,000円

月額(基本給):250,000円〜400,000円

■賃金改定:年1回(6月)

■賞与:年2回(6月・12月)

■モデル年収

・25歳:470万円程度

・30歳:580万円程度

・35歳:850万円程度

労働時間区分:フレックスタイム制

コアタイム:有 10:30〜14:30

標準的な勤務時間帯:8:30〜17:00

休憩:45分

時間外労働:有

※上記または9:00〜17:30(所属により勤務時間を指定)

※残業平均月20時間

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:20日〜25日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

GW、夏季、年末年始など(会社カレンダーに準じる)、有給休暇(入社時より付与。付与日数は入社日により変動／4〜20日)

、チャージ休暇(2〜4日／30歳、40歳、50歳到達年)

通勤手当:有 会社規定に基づく

住宅手当:有 家賃補助(会社規定に基づく)

家族手当:有 会社規定に基づく

厚生年金基金:有

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

寮社宅:有 寮・借上社宅(会社規定に基づく)

退職金制度:有 退職金前払制度選択可／確定拠出年金制度

定年:60歳

教育制度/資格補助:社内技術部会、社内技術講座、定時後語学講座、階層別基礎スキル研修、管理職研修 など

■選考フロー:

書類選考→1次面接+筆記試験(SPI)→最終面接

面接回数: 2回

筆記試験: あり