【香川】受変電設備の受注後システム取り纏め設計◆年休126日／リモート可◆プライム上場

■採用背景:

社会のライフラインを支える受変電設備の受注後の設計を担っています。昨今のAIの普及により、電力需要はこれまで以上に増加しています。それに

伴い、受変電設備へのニーズも急速に高まっており、設計課もさらなる体制強化が必要となっています。そこで今回、即戦力としてご活躍いただける

経験者の方を募集します。共に成長し、会社を、そして社会を支える仲間として、ぜひご応募を検討いただけますと幸いです。

■業務内容:

主に、下記業務をご担当いただきます。

(1)ビルや工場、電力会社に設置される受変電設備のシステムエンジニアリングを担当していただきます。

※担当顧客は配属チームによって異なりますので、詳細は面接等でお話しさせていただきます。

(2)工場内外の関連部門と連携しながら、顧客のニーズに合わせたシステムや機器の提案を行い、それを具体化する製品設計を担当していただきま

す。

■業務詳細:

(1)顧顧客や関連部門との仕様打ち合わせ

顧客のニーズを的確に把握し、最適な製品やシステムを提案します。

(2)顧客要求仕様に基づく製品の図面作成と手配

顧客仕様を反映した図面を作成し、それに基づいた機器を手配することでプロジェクトの円滑な進行をサポートします。

(3)納期・コスト管理

プロジェクトの納期とコストを管理し、効率的な運営を実現します。

■やりがい:

・我々の業務は、受変電システムの製品納入や産業設備・施設設備の立ち上げに携わる責任ある職務です。これにより、社会インフラを支える重要な

役割を果たし、地域社会や産業界に大きな影響を与えるやりがいのある仕事です。三菱電機は全国に多くの拠点を持ち、様々な部門と連携しながら業

務を進めるため、幅広い知識と経験を積むことができます。多くの専門家と協力し、複雑な課題を解決するプロセスを通じて、責任感と達成感を感じ

られる職務です。

・北海道から沖縄まで様々な場所にあるビルや工場に製品を納入するため、日本全国のお客様と接することができます。今はやりのAIに欠かせないデ

ータセンターの受変電設備も多数納入していることもあり、お客様からの品質・技術の評価は非常に高いです。

■必須要件

以下要件に合致される方

1CADの使用経験を有する方。

2電気回路の知識を有する方。

・重電・電機・電気業界で設計／技術者としての経験がある方

・プロジェクト管理経験等、多くの関係者とともに業務をした経験のある方

想定年収:450万円〜1000万円

月給:250,000円〜400,000円

月額(基本給):250,000円〜400,000円

■賃金改定:年1回(6月)

■賞与:年2回(6月・12月)

■モデル年収:

・25歳:470万円程度

・30歳:580万円程度

・35歳:850万円程度

労働時間区分:フレックスタイム制(フルフレックス)

標準的な勤務時間帯:8:30〜17:00

休憩:45分

時間外労働:有

※上記または9:00〜17:30(所属により勤務時間を指定)※残業月平均20〜30時間

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:20日〜25日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

GW、夏季、年末年始など(会社カレンダーに準じる)、有給休暇(入社時より付与。付与日数は入社日により変動／4〜20日)

、チャージ休暇(2〜4日／30歳、40歳、50歳到達年)

通勤手当:有 会社規定に基づく

住宅手当:有 家賃補助(会社規定に基づく)

家族手当:有 会社規定に基づく

厚生年金基金:有

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

寮社宅:有 寮・借上社宅(会社規定に基づく)

退職金制度:有 退職金前払制度選択可／確定拠出年金制度

定年:60歳

教育制度/資格補助:社内技術部会、社内技術講座、定時後語学講座、階層別基礎スキル研修、管理職研修 など

■選考フロー:

書類選考→1次面接+筆記試験(SPI)→最終面接

面接回数: 2回

筆記試験: あり