【香川】ガス絶縁開閉装置の新機種開発、機種改良設計◆年休126日/フレックス/リモート可
三菱電機株式会社
三菱電機株式会社
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| 企業名 | 三菱電機株式会社 |
|---|---|
| 職種 | 機械設計 |
| 想定年収 | 年収450〜1000万円 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 香川県丸亀市 |
| 年間休日 | 135日 |
| 当サイト掲載日 | 2026年10月18日 |
■採用背景
当課で設計している電力用開閉装置は、空気絶縁を用いた開閉装置です。
この技術を用いて、現在世界的に関心が高まっているカーボンニュートラルやスマート保安など時代にマッチした要素を取り入れた新製品を開発し、
タイムリーに製品化することで、市場での新たな地位を確立しようとしています。
しかしながら、これらを品質、コスト、納期を確保しながら実現するのは容易なことではありません。この課題に共に立ち向かっていただける方を募
集しています。
■業務概要:
気中絶縁開閉装置の開発設計、生産設計をお任せします。
■業務詳細:
当課では、開発設計、生産設計の2種類の設計業務があります。
(1)開発設計
新たな製品の開発に取り組んでいます。新たな設計思想や製造技術を取り込んで、製品を形作るため、以下のような業務を進めます。
・電気的・機械的な新規構造を設計するにあたって、伊丹地区にある先端総研と協力して新たな基準やツール等を確立。
・解析ツールを活用したフロントローディング設計を実施し、構造の検討・確定、図面化。
・試作品を試験し、開発プロセスに則った評価を関係部門と推進。
(2)生産設計
お客様から注文いただいた製品の仕様に合わせて、既存機種を製作する為の手配資料や図面を作成します。
既存機種ではありますが、常に品質、コスト、納期を意識した改善・改良を進めており、製品の構造見直しだけでなく、製造工程の見直し等ものづく
り全般にも携わり原価低減を図っています。
■キャリアパス:
開発設計、生産設計を通じて、電気・機械設計の技術を身に付けていただきます。また、最初は極限られた部分の設計から始まり、最終的にはコンポ
ーネント、製品全体の開発をハンドリングできるように取り纏め設計の技術も身に付けていただきます。
■業務のやりがい/魅力:
◇電力インフラを支えるやりがい
◇環境に対する要求が高まる中、新たな製品で市場要求に応える価値
◇電気・機械ともに高い技術力が要求されるため、自身の技術力向上を図れる魅力
■職場環境:
・出張:有(半年に1度程度、顧客対応で海外もあり)
・リモートワーク:有(利用日数の目安あり)
・機械もしくは電気の基礎知識を有している方。
・重電・電機業界で設計/技術者としての経験がある方
想定年収:450万円〜1000万円
月給:280,000円〜400,000円
月額(基本給):280,000円〜400,000円
■賃金改定:年1回(6月)
■賞与:年2回(6月・12月)
■モデル年収:
・25歳:470万円程度
・30歳:580万円程度
・35歳:850万円程度
労働時間区分:フレックスタイム制
コアタイム:有 10:30〜14:30
標準的な勤務時間帯:8:30〜17:00
休憩:45分
時間外労働:有
※上記または9:00〜17:30(所属により勤務時間を指定)※残業月平均20時間
完全週休2日制(土日祝)
年間有給休暇:20日〜25日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)
育児休暇取得実績あり
GW、夏季、年末年始など(会社カレンダーに準じる)、有給休暇(入社時より付与。付与日数は入社日により変動/4〜20日)
、チャージ休暇(2〜4日/30歳、40歳、50歳到達年)
通勤手当:有 会社規定に基づく
住宅手当:有 家賃補助(会社規定に基づく)
家族手当:有 会社規定に基づく
厚生年金基金:有
健康保険:有
厚生年金:有
雇用保険:有
労災保険:有
寮社宅:有 寮・借上社宅(会社規定に基づく)
退職金制度:有 退職金前払制度選択可/確定拠出年金制度
定年:60歳
教育制度/資格補助:社内技術部会、社内技術講座、定時後語学講座、階層別基礎スキル研修、管理職研修 など
■選考フロー:
書類選考→1次面接+筆記試験(SPI)→最終面接
面接回数: 2回
筆記試験: あり
掲載内容は求人企業から提供された情報にもとづきます。応募前に最新の条件をご確認ください。
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