【兵庫／尼崎】セールスエンジニア◆公共インフラの電気設備など／日立グループの中核企業／安定性◎

【日立グループの中で産業電機分野を担当／連結売上3000億円・連結従業員9000名／「製造・販売・サービス」一体が強み】

■業務内容:

上下水道施設(浄水場、ポンプ場等)を主とした公共インフラの電気設備(監視システム、伝送装置、各種盤類)技術営業、ポンプ設備のエンジニア

リングをお任せします。

上記設備の提案活動、見積業務、受注後の技術取り纏めを行っていただきます。下記部門関係者との打合せ、顧客や販社・特約店訪問を通じた当社製

品やシステムの拡販が主業務です。

◇営業部門(当社営業関係者、販社・特約店営業関係者)

◇設計製作部門(工場関係者、協力会社)や品質保証部門、生産管理部門

■出張について:

基本的には日帰りでの顧客訪問が主で提案活動や作番打ち合わせ等に応じ都度対応となります。

■配属先について:

水環境社会システム事業部 フロントエンジニアリング部 西日本システムエンジニアリンググループ(10名)※人員は2026年3月時点

■当社の特徴:

当社製品のモーターはポンプ、送風機、空調機器などに使用され、機械自体の小型・軽量化・省エネ化が進んでいる中で利用されています。変圧器に

おいても新興国のニーズがますます高まっています。

また当社の事業戦略は製品ごとに異なります。しかし、省エネ・環境、新興国は全製品共通です。また、開発からアフターサービスまで自社で行って

おり、不況期に強い経営体制を実現しています(設立以来赤字なし)

<職種未経験歓迎・業界未経験歓迎>

■必須条件:下記いずれか

・理系学部、工業高校、技術専門学校を卒業されている方

・電気機械系の知識をお持ちの方

・設備保全・整備士・サービスエンジニアの業務経験

高等学校卒業以上

想定年収:450万円〜600万円

月給:250,000円〜300,000円

月額(基本給):250,000円〜300,000円

※上記はあくまで参考金額です。詳細は前職水準・年齢・経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。

■給与改定:年1回

■賞与:年2回(6月、12月)

労働時間区分:フレックスタイム制(フルフレックス)

標準的な勤務時間帯:8:50〜17:20

休憩:45分(12:00〜12:45)

時間外労働:有

■残業月20〜30h

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜24日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

メーデー、創立記念日、年末年始、夏期休暇、有給休暇(入社3ヶ月後に付与)、リフレッシュ休暇(勤続10年後、5年毎に5〜1

0日)、出産・育児休暇、介護休暇、家族看護休暇、特別休日(企業カレンダーによる)

通勤手当:有 全額支給(規定に基づき支給)

住宅手当:有 家賃補助制度(会社規定による)

家族手当:有 会社規定による

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

寮社宅:有 社宅・独身寮制度(会社規定による)

退職金制度:有 退職一時金(勤続年数3年以上で支給)

定年:60歳

教育制度/資格補助:■OJT、Off-JT、eラーニングなど

■選考フロー:

書類選考→面接(2回)→内定

面接回数: 2回

筆記試験: なし