【名古屋】<150万枚突破ブランドを創る>アパレル商品企画オープンポジション<VITAL>

〜「ReFa」「SIXPAD」などヒット商品多数／名古屋発信の東証グロース上場企業／2025年のブランドローンチ以降、わずか 8か月で累計150万枚 を

突破〜

■業務内容:

当社は、独自開発繊維VITALTECH、羽毛、ウレタンなどを使用した、アパレル・寝具・リカバリーウェア等の新商品開発を行っています。本オープン

ポジションは、面接にて希望を伺い最適な役割をご案内します。

・マーケティング分析(3C分析、PEST、STP、SWOT、4P等)

・商品コンセプトを踏まえた仕様検討・スペック設計

・要求仕様書・規格書の作成

・試作品・量産品の評価(機能・品質・着用感など)

・OEM／ODM／素材メーカー等の開発・製造パートナーとの協業

・プロジェクトの進捗管理(原価・スケジュール・品質管理)

・社内(企画・マーケ・生産管理・制作)との連携

※パートナーを活用したファブレス型商品開発のため、設計・縫製を自ら行うポジションではなく、商品コンセプトを踏まえた仕様設計・パートナー

コントロール・品質／コスト管理が中心です。

■魅力:

<スタートアップの裁量と大手企業の経営基盤>

・ReDは新規ブランドならではのスピード感と裁量を持ちながら、MTGグループの経営基盤・販売網・マーケティング資産を活用できる環境です。

・立ち上げ初年度から大規模なマーケティング投資が行われており、新ブランドとしては異例のスピードで事業成長を進めています。

<ブランド創造の中心メンバーとして活躍>

・当社主要ブランドにはReFaやSIXPADがあり、ReDは当社の新たな主要ブランドになるよう注力しております。現在はブランド拡大フェーズにあり

、商品企画として単なる商品開発に留まらず、ブランド価値そのものをつくり上げる経験を積むことができます。完成されたブランドに入るのと、こ

れから会社の柱になるブランドを作るのでは、得られる経験値が全く違います。「売れる商品をつくる」だけでなく、「ブランドを育てる」経験を得

られる環境です。

・ブランド責任者は、当社の複数ブランドを横断して成長を牽引してきた者が担当しており、ブランド創造の最前線で事業づくりを経験できる環境が

あります。

・ReDは現在積極的な店舗展開を進めており、短期間での出店拡大を計画しています。

■必須条件:

・アパレル業界や繊維商社などで、商品企画、マーケティング、デザイナー等の経験がある方

(縫製品等であれば、雑貨、日用品、生活用品、スポーツ領域含む)

高等学校卒業以上

想定年収:500万円〜850万円

月給:300,000円〜410,000円

月額(基本給):300,000円〜410,000円

※経験や能力などを考慮し、当社規定により決定します。

■賞与:年2回(6月、12月)

■給与改定:年2回(初回は入社1年後。2回目以降は1月と7月)

■規定に準ずる:管理監督者手当、役割給、家族手当、単身赴任手当、資格手当

就業時間:8:45〜17:45(所定労働時間:8時間0分)

休憩:60分

時間外労働:有

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

※祝日は会社カレンダーによる

夏季・年末年始、GW、慶弔休暇、有給休暇(入社半年後最大10日付与(出勤日数により変動)2回目以降毎年10／1付与

■入社時特別休暇付与:入社時5日付与(半年後消滅)

通勤手当:有 上限5万円／月

家族手当:有 会社規定による

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

社会保険完備

教育制度/資格補助:※現場におけるOJT

■選考フロー:

書類選考⇒1次面接(現場)⇒最終面接(部門長+人事)⇒内定

※上記変更になる場合がございます。

面接回数: 2回

筆記試験: あり