【茨城or埼玉】即戦力採用◎製錬技術開発リーダー◆E-Scrap世界トップ級企業で資源循環を推進
三菱マテリアル株式会社
ハリマ化成株式会社
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| 企業名 | ハリマ化成株式会社 |
|---|---|
| 職種 | 研究・開発 |
| 想定年収 | 年収450〜600万円 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 〒300-2635 茨城県つくば市東光台5-9-3 |
| 年間休日 | 120日 |
| 当サイト掲載日 | 2026年10月18日 |
【フレックスタイム制/離職率2%以下/松から得られる天然資源でモノづくりを行っている化学メーカー】
■職務内容:
同社は松から得られるロジン(松やに)等を活用してモノづくりを行っている化学メーカーです。同社の研究開発担当として、ゴム用添加剤の研究お
よび製品開発業務に従事いただきます。添加剤の合成から、実際にゴムへ配合した際の性能評価まで、一気通貫して研究業務に携わっていただけるポ
ジションです。
■業務詳細:
・事業カンパニーと連携しながら研究テーマを進めていきます。また、必要に応じて営業に同行し、顧客との技術滴な打合せを行う場合もあります。
さらに、自部署で開発した製品について実機製造を行う際には、製造部門との連携も行っていただきます。
・ゴム用添加剤の研究は、合成から評価までを分担して進めるチーム体制で取り組んでいます。1チームあたり3〜4名で構成されています。
■業務の魅力:
・同社は国内唯一トールロジンの製造からモノづくりに携わっている化学メーカーで、世界11か国に製造拠点を有し、グローバルに事業を展開してお
ります。
・国内タイヤの約半数に、同社の松やに(ロジン)が乳化剤として使われています。急速に進歩する低燃費技術や自動運転技術に応じて、同社ではタ
イヤの環境性能を引き上げるための研究開発などに日々取り組んでいます。安心・安全なカーライフに貢献できるやりがいのある業務です。
・事業化前のテーマを中心に、0から1を生み出す研究に携わり、テーマ選定から主体的に挑戦できる自由度の高い環境も魅力です。
■働き方の特徴:
年間休日120日、フレックスタイム制と、メリハリをつけながら個人のライフスタイルに応じた柔軟な働き方を選択できる制度が整っています。
■同社の事業:
ハリマ化成グループの事業は、地球環境にやさしい松やにを活かした「パインケミカル事業」からスタートしました。ハリマ化成はこれら天然資源を
生活に役立つ製品として活かすパインケミカルを起点に、印刷インキ用樹脂、塗料用樹脂、粘接着剤用樹脂、合成ゴム用乳化剤等を扱う樹脂・化成品
事業をはじめとして、製紙用薬品事業さらに電子材料事業などで、さまざまな製品を開発して人々のくらしに貢献しています。
・有機合成のご経験をお持ちの方
◎特に天然物を用いた有機合成経験を有する方は優遇!
◎合成ターゲットや反応条件に応じて実験装置・反応系を自ら設計・組み立てできる方を歓迎します。
・ゴム、タイヤ材料などの開発経験
高等専門学校卒業以上
想定年収:470万円〜600万円
月給:282,970円〜337,490円
月額(基本給):282,970円〜337,490円
※給与詳細は、年齢・経験・スキルに応じて決定します。
■昇給:年1回(5月)
■賞与:年2回(7月、12月※目安は4ヶ月分)
労働時間区分:フレックスタイム制
コアタイム:有 11:00〜15:00
標準的な勤務時間帯:8:30〜17:20
休憩:60分
時間外労働:有
完全週休2日制(土日祝)
年間有給休暇:12日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)
育児休暇取得実績あり
年次有給休暇(12〜20日※初年度は入社月により付与日数が異なる14〜0日)、慶弔有給休暇、リフレッシュ休暇など
通勤手当:有 定期券代支給
住宅手当:有 福利厚生その他欄参照
家族手当:無 補足事項なし
厚生年金基金:有 補足事項なし
健康保険:有
厚生年金:有
雇用保険:有
労災保険:有
寮社宅:有 拠点による(転勤者には社宅あり)
退職金制度:有 再雇用制度あり
定年:60歳
教育制度/資格補助:■OJT
■各階層別研修、テーマ別研修、国内外留学制度、通信教育制度など
■面接(2回)+適性検査を実施します。
※場合によっては面接が3回になる可能性もございます。
面接回数: 2回
筆記試験: あり
掲載内容は求人企業から提供された情報にもとづきます。応募前に最新の条件をご確認ください。
【茨城or埼玉】即戦力採用◎製錬技術開発リーダー◆E-Scrap世界トップ級企業で資源循環を推進
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