【愛知/日進】電動車向けインバータ及び電源機器用パワー半導体モジュールの研究開発<ミライズ>
株式会社デンソー
フタバ産業株式会社
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| 企業名 | フタバ産業株式会社 |
|---|---|
| 職種 | 研究・開発 |
| 想定年収 | 年収500〜600万円 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 愛知県額田郡幸田町 |
| 年間休日 | 121日 |
| 当サイト掲載日 | 2026年10月18日 |
【東証プライム上場メーカー/自動車マフラー国内トップクラスシェア/フルフレックス制/福利厚生充実】
■採用背景:
私たちは、カーボンニュートラル実現に向け、超小型SOFC(固体酸化物燃料電池)システムの開発に取り組んでいます。
前例のないOnly Oneの電源創出を目指し、将来の事業化まで共に挑戦できる仲間を募集しています。
■業務概要:
”手のひらサイズの発電所”(超小型SOFCシステム)に関する研究開発、製品開発
■業務詳細:
経験・適正に応じて、以下のいずれか、または複数の業務をご担当いただきます。
・発電システム全体の構成検討
・熱マネジメントに関する検討
・発電性能の評価・分析および性能向上に向けた改善検討
・発電システムの制御設計及び制御ロジックの開発
・共同開発先(大学・企業)との技術連携および開発推進
■部署の役割:
水素・バイオ燃料等、CNエネルギーを活用した新しい事業・技術を創出する。
■休日出勤・出張の有無:
休日出勤の有無・・・無
海外勤務の可能性・・無
国内・海外出張の有無・・・有(大学とのミーティングや試験、技術展示会視察等の国内日帰り出張が中心)
■業務での使用ツール:
Microsoft office全般
■組織構成:
様々な部署から配属されたメンバーで構成されています。
■働きやすい職場環境:
全社の平均有休取得日数17日/年、有休は半日から取得可能、フレックスタイム制(コアタイムなし)、リフレッシュ休暇(勤続の節目に5日間の連続
休暇)・育児休暇・介護休暇(育児休暇は男性の取得実績有・女性取得率100%)、3日連続休暇取得制度ありなど、お休みも非常に取りやすく、業務
はもちろんプライベートを充実させられる環境があります。
■当社の製品:
自動車の骨格部品、ボデー系部品、足回り部品を中心にシェアを持ち、自動車部品のマフラーは国内シェアトップクラスの上場企業です。急成長を遂
げるハイブリッド車の市場において欠かせない製品を取り扱っており、今後も成長の余地が大きい事業展開を行っています。
■必須条件:以下のいずれかの知識または実務経験を有する方
・燃料電池、二次電池、もしくはそれに類する電気化学デバイスの研究・開発経験
・機械、電気電子、制御、材料、化学等、いずれかの分野における技術・製品開発経験
・普通自動車運転免許 第一種
・熱設計、熱マネジメントに関する経験
・発電、電源システムにおける制御設計または制御ロジック開発経験
・システム全体を意識した構成検討・設計経験
・CATIA V5を用いたモデリング、作図の経験
大学卒業以上
想定年収:500万円〜640万円
月給:270,000円〜320,000円
月額(基本給):270,000円〜320,000円
※年収はご経験を考慮し決定します。上記年収は残業20h/月程度分を含んだ額です。
■賞与:年2回(7月、12月)
■昇給:年1回(4月)
労働時間区分:フレックスタイム制(フルフレックス)
標準的な勤務時間帯:8:00〜16:45
休憩:65分
時間外労働:有
■夜勤なし
完全週休2日制(土日)
年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)
育児休暇取得実績あり
■土曜、日曜(会社カレンダーあり)※休日出勤可能性有
■GW・夏季・年末年始休暇(10日程度)、慶弔・特別休暇、産前産後休暇制度有りなど
通勤手当:有 会社規定に基づき支給
家族手当:有 子1人目22,000円、子2人目以降15,500円
厚生年金基金:有
健康保険:有
厚生年金:有
雇用保険:有
労災保険:有
各種社会保険完備
退職金制度:有
定年:60歳
教育制度/資格補助:■階層別研修、機能別研修、職場内研修(自社保有の研修センターあり)、工場実習
■選考フロー:
書類選考→面接(人事の部課長、配属予定部署の部課長)+適性試験(適性試験は書類選考通過後、自宅で受験)
※面接回数につきましては前後することがございます。
※面接は基本Web(Teams)になります。
面接回数: 1回
筆記試験: あり
掲載内容は求人企業から提供された情報にもとづきます。応募前に最新の条件をご確認ください。
【愛知/日進】電動車向けインバータ及び電源機器用パワー半導体モジュールの研究開発<ミライズ>
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