【宮若市/★エリア限定】車載コックピットの構想設計エンジニア／育成枠で上流設計へ成長できる

◇◆顧客常駐で大手自動車メーカーの長期開発案件に関わりながら、OJTと2,500本超のe-learning・集合研修、資格支援を活用して設計スキルを体系

的に身につけ、3年程度で要件定義・構想設計の実務を担えるポジション◇◆

■募集背景

同社は大手自動車メーカー向け長期案件の増加に伴い、上流設計の人材を社内で育成するための枠として顧客常駐チームでOJTと社内研修を組み合わ

せて早期戦力化を図る目的です。育成前提の採用設計により、長期的なナレッジ蓄積と安定的なプロジェクト遂行力の向上を期待しています。

■職務概要/職務の特徴

顧客先チームに常駐し、先輩指導のもとで図面作成や仕様書の整備、レビュー対応、試作評価の補助など設計業務全般の補助を担当します。上流工程

の基礎理解を深めるための要件整理や会議参加機会を多く設け、3年程度で要件定義・構想設計の実務担当へ成長できるキャリア設計です。安定した

顧客基盤と充実した研修制度が学びを後押しします。

■業務概要:

顧客要求や仕様の把握を先輩とともに行い、図面・資料作成、設計レビュー参加、サプライヤーとの基本的なやり取り補助、試作や評価の立ち合い補

助を通じて、上流設計の実務知見を体系的に身につけるポジションです。社内e-learningや集合研修を組み合わせ、基礎設計力とコミュニケーション

力を段階的に高められます。

■職務詳細:

図面・設計資料の作成補助(CAD等の使用)

仕様書やレビュー資料の整理・更新

顧客・サプライヤーとの日常連絡補助

試作立ち合いと評価データの取り纏め

設計レビュー参加と指摘事項のフォロー

■組織体制／配属部門:

福岡県宮若市の顧客先に常駐する設計エンジニア部門の一員として、先輩エンジニア(PL/SL)とチームで業務を遂行。OJT担当者と社内研修の連携

があり、育成計画に基づく段階的なスキルアップが可能です。配属は設計エンジニア部門(顧客常駐チーム)

■企業の特徴／魅力:

同社は長年にわたる大手顧客との信頼関係と、技術者育成への投資を重視する企業文化が特徴。2,500本超のオンライン講座や集合研修、資格取得支

援など教育体制が充実しており、九州限定勤務で転勤負担が少ないため、安定した環境で技術を磨けます。福利厚生も手厚く長期キャリア形成に向い

ています。

設計開発の実務経験1年以上(製品・機械・電気・ソフトいずれか)

※図面/資料作成の実務経験、顧客折衝の補助経験等

車載領域やCAD実務経験、試作評価の参加経験、要件定義補助経験、等

想定年収:420万円〜550万円

月給:220,000円〜350,000円

月額(基本給):220,000円〜350,000円

月給制(想定労働時間160時間)。時間外労働については全額支給。

賞与は年2回(基本給×4ヵ月〜5ヵ月)支給。経験・能力に応じて決定。

就業時間:9:00〜18:00(所定労働時間:8時間0分)

休憩:60分

時間外労働:有

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:20日〜(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

完全週休2日制(土日祝)、夏季・年末年始休暇あり

通勤手当:有 全額支給(例外有)

住宅手当:有 会社規定による

家族手当:有 会社規定による

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

寮社宅:有 会社規定による

退職金制度:有

定年:60歳

教育制度/資格補助:教育補助費制度(年間最大5万円)、資格取得支援、自由参加型研修、オンライン講座利用可

書類選考→一次選考(面接／適性検査)→最終選考(面接)→内定

一次選考はオンライン実施可能

面接回数:2回 適性検査:有

面接回数: 2回

筆記試験: あり