【神戸／週3在宅可】制御盤ハードウェア設計(プロジェクト推進／新設組織／裁量〇)#35-4

【新設組織の中核メンバー／裁量大／大型PJへの挑戦／主体性・責任感ある方歓迎／在宅活用可】

■部署の現状と今後の方向性:

製造業におけるDX化・省人化ニーズの高まりを背景に、監視制御システム案件が急増しています。

当社では2025年10月に設計専門の新組織を立ち上げ、受注拡大と技術力強化を推進中です。本ポジションでは、新設組織の中核メンバーとして、設計

業務およびプロジェクト推進を担っていただける方を募集します。

■業務内容:

製造業向け監視制御システム(特に食品業界)の設計プロジェクトにおいて、制御盤のハードウェア設計を中心に、プロジェクト管理(進捗・品質・

コスト)、ベンダーコントロール、顧客・関係先との仕様調整を担当いただきます。

将来的には、海外ベンダーとの協業も視野に入れ、委託先選定や役割分担など、プロジェクト体制構築にも主体的に関わっていただきます。

■開発環境:

CAD:AutoCAD、E-CAD

開発環境:PLCプログラミングツール、Visual Studio など

開発言語(PLC):IEC61131-3(ST、FBD、LD、SFC)

開発言語(Visual Studio):C#、VBScript、ASP.Net、JavaScript

※ソフトウェア設計スキルは保有していれば望ましい

■対応機種:

DCS:CIEMACシリーズ(東芝製)など

PLC:MELSEC、Sysmac など

SCADA:JoyWatcher、iFIX、FA-Panel など

■業務を習得するまでのイメージ:

入社後は、ベテランメンバーがサポートを行い、設計業務を対応いただきます。必要に応じて、社内外の教育、トレーニングを受講いただきます。

■所属部門の体制:

8名(兼務者含む)※今後2〜3年で12名規模へ拡大予定

■やりがい・キャリア:

社会インフラを支えるプラント案件に携わり、数百万円〜数億円規模のプロジェクトを経験可能。

新設組織の立ち上げメンバーとして、上流設計からプロジェクト推進まで一貫して携わり、将来的にはプロジェクトリーダ／組織リーダを目指せます

。

■必須条件:

◇監視制御システム(制御盤等)のハードウェア設計経験のある方

高等専門学校卒業以上

想定年収:590万円〜760万円

月給:285,000円〜360,000円

月額(基本給):285,000円〜360,000円

※理論賞与は2025年度支給基準に基づき算出。

※理論年収は30時間分の時間外勤務手当を含めた金額。

就業時間:8:45〜17:15(所定労働時間:7時間45分)

休憩:45分(11:45〜12:30)

時間外労働:有

■残業月20時間程度※主任以上はフルフレックス制度適用

完全週休2日制・会社カレンダーによる

年間有給休暇:7日〜50日(下限日数は、入社直後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

土・日・祝日、会社設立記念日(10月1日)・有給は入社日より支給。(最大50日)

※入社月によって有給支給日数は異なります。(初年度7〜20日)

※休日は事業所のカレンダーにより一部異なります。

通勤手当:有 特記事項なし

住宅手当:有 対象者に限り、住宅費補助・自宅購入補助あり

家族手当:有 対象者に限る(詳細は別途ご確認ください)

厚生年金基金:有 補足事項なし

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

社会保険は東芝健康保険に加入

寮社宅:有 借上げ社宅制度(詳細福利厚生欄参照)

退職金制度:有

定年:60歳 65歳までの再雇用制度有

教育制度/資格補助:・原則OJTですが、しっかり教育しますのでご安心下さい。

・東芝、三菱電機の各種研修制度に参加可能です。

■選考フロー:

書類選考→1次面接(現場面接)→最終面接+SPI試験(人事面接)

■補足:

場合によっては面接回数が増える可能性もあります。

面接回数: 2回

筆記試験: あり