【兵庫/尼崎:在宅可】デジタル信号処理・回路設計(デジタル信号処理装置)◆第二新卒検討可
三菱電機株式会社
特許機器株式会社
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| 企業名 | 特許機器株式会社 |
|---|---|
| 職種 | 電気・電子・回路設計 |
| 想定年収 | 年収500〜700万円 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 兵庫県尼崎市 |
| 年間休日 | 125日 |
| 当サイト掲載日 | 2026年10月18日 |
〜300以上の特許をもち、世界を圧倒する技術力!/設計は仕様段階から携われます/少数精鋭で幅広い業務に携われる!スキルアップがかなう環境
〜
■業務内容:ナノレベルから地震レベルまであらゆる大きさの振動を制御する「振動制御装置」のトップメーカーである同社にて、機械設計をご対応頂
きます。
※半導体の製造工程などで使用される除振装置の機械設計、応力・固有値解析業務など
<業務範囲>:仕様検討から基本設計までをメインに行っていただきます。装置の据え付けなどは他部署が担当します。
※設計プロセスの標準化、部品の共通化、設計時間の短縮化などにも取り組んでいただきます。
<働き方>:営業同行などにより、国内出張が月1〜2回程度(日帰りor1泊2日)が発生します。所定労働時間がそもそも7時間15分であるため、所定
労働時間が8時間の企業に比べて、総労働時間は短いです。
<入社後>:特殊な製品を取り扱っているため、まずは製品をしっかりと理解することが重要です。中途入社の割合が90%と多く、受け入れ態勢も整
っており、業界未経験の方もこれまで積み重ねてきた豊富な情報やノウハウをしっかりと身に付けて活躍しております。
■組織構成:
課長-構成員13名(主事・係長2名・主任・課員3名・派遣6名)。
ほとんどが中途入社者のため非常に馴染みやすい環境です。
★同社の魅力点★
1製品:
私たちの身の周りでは、気付かないうちにあらゆる揺れ(振動)が発生しています。その「揺れ」を極限まで減らして、私たちが生活しやすい環境を
作り、社会を陰から支えているのが振動制御装置です!
2主体性:
同社では自ら考え、主体的に業務を改善していく企業風土があります。少数精鋭だからこそ一人一人が考えて動く。そして手を挙げれば誰にでもチャ
ンスが与えられる環境が、同社の大きな特徴です!
3将来性:
半導体のような超微細な製品を製造する際にも同社装置は使われており、直近では半導体業界からの受注が好調で売上・利益ともに右肩上がりとなっ
ています。半導体需要は今後も高まっていくことが見込まれるため、将来性も抜群です。
■必須条件:
・機械設計の経験をお持ちの方
・3D-CADのご経験
★こんな方にオススメです★
・少数精鋭で幅広い業務にチャレンジしたい方!
・安定企業で腰を据えて長期就業したい方!
高等専門学校卒業以上
想定年収:530万円〜740万円
月給:237,000円〜328,000円
月額(基本給):237,000円〜328,000円
※上記年収(40時間分の想定残業代を含む)は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定いたします。
■賞与:2回(2025年度:7か月分)
■昇給:あり
労働時間区分:フレックスタイム制
コアタイム:有 10:00〜16:00
標準的な勤務時間帯:9:00〜17:15
休憩:60分
時間外労働:有
完全週休2日制(土日祝)
年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)
夏期休暇(3日)、冬期休暇(6日※12月29日〜1月3日)、育児休暇、介護休暇、有給休暇(入社直後に5日付与、半年経過後に
追加付与)
通勤手当:有 交通費全額支給(会社規定に基づく)
住宅手当:無 補足事項なし
家族手当:無 補足事項なし
厚生年金基金:無 補足事項なし
健康保険:有
厚生年金:有
雇用保険:有
労災保険:有
寮社宅:有 ※転勤辞令時、借り上げ社宅貸与
退職金制度:有 再雇用制度あり
定年:60歳
教育制度/資格補助:入社時研修、現場同行研修、工場研修、OJT、階層別研修、e-learning/資格取得支援制度有
■選考フロー:
1次面接→最終面接→内定
※最終面接前に自宅等でSPI適性検査を受検いただきます。
面接回数: 2回
筆記試験: あり
掲載内容は求人企業から提供された情報にもとづきます。応募前に最新の条件をご確認ください。
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