【新潟県】産業機械の電気設計(ハード)関連業務◆制御盤設計を基礎から学べる環境◆サポート体制充実◎

≪近い将来、今よりも上流の工程へキャリアアップをしたい方!!／実務未経験も可!学生時代の専攻を活かしてエンジニアにキャリアチェンジ≫

■概要:

産業用機械や各種プラント設備の設計・製造を行うメーカーにて、電気設計(ハード分野)のエンジニアを募集しています。若手からベテランまで活

躍しており、経験やスキルに応じて担当業務を決定します。

■業務内容:

現在、新潟県エリアにて、産業機械・装置に関わる電気設計(ハード)関連業務の募集を行っています。ご経験・適性に応じて、選考および担当業務

を検討いたします。ご就業開始から、いきなり主担当として設計を行うことはなく、以下のような補助・関連業務からスタートする想定です。

・制御盤図、回路図などの設計資料作成補助

・図面チェック、設計データの整理

・社内試運転や装置調整時の電気側サポート

業務を通じて装置構成や電気仕様の理解を深め、徐々に制御盤設計や回路設計へとステップアップしていくことが可能です。

■当社だからこそ実現できるエンジニアとしての未来がある:

<お取引社数5,100社>

同業他社と比較をしても圧倒的なお取引社数を誇る当社。

当社独占のプロジェクトも多数あり、当社だからこそ挑戦できる仕事があります。

<エンジニアポスティング制度>

自分の希望に合わせて社内で多様なプロジェクトや職種に応募でき、専門チームやキャリアアドバイザーの支援で挑戦しやすい環境を提供。

経験やスキルに応じて新しい分野への挑戦が広がり、主体的に成長しながら多様な業務に携われる仕組みです。知識の共有やスキルアップも促進され

、自己成長を支援します。

■学びが昇給に直結、充実のスキルアップ支援:

エンジニアの希望に応じた業務への挑戦を支援する体制が整っており、専任担当が社内調整を行うことでキャリアの実現を後押しします。

技術研修は単位制で、取得状況が昇給に直結する仕組みを採用。研修はオンライン受講も可能で、時間や場所を選ばずスキルアップが図れる環境です

。

■スキルUPで給与もUP:

スキルを上げてより難易度の高いプロジェクトへ配属をされる事で給与も上がる仕組みを取っています。

定性的な評価のみではなく、スキルを磨くことが給与UPに繋がるエンジニアにとっては非常分かり易い制度です。

・電気・電子・制御分野の基礎知識、または学習経験

・製造現場での業務経験をお持ちの方

高等学校卒業以上

想定年収:330万円〜450万円

月給:200,000円〜270,000円

月額(基本給):200,000円〜270,000円

※年齢、経験、能力など考慮の上決定

■昇給:年1回(4月)

■賞与:年2回(7月、12月)

※ご経験者の方の場合年収800万円以上でのご提示の実績もあります

<モデル年収例>

3年目 年収400〜420万円

5年目 年収440〜460万円

※金額はあくまでも目安です

就業時間:9:00〜18:00(所定労働時間:8時間0分)

休憩:60分(12:00〜13:00)

時間外労働:有

※プロジェクトにより変更可能性あり

※想定残業:月20時間程度

完全週休2日制・会社カレンダーによる

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

GW・夏季休暇・年末年始・有給休暇・慶弔休暇・出産休暇

※就業先によって就業時間、年間休日は異なります

通勤手当:有 全額支給

住宅手当:有

家族手当:有 福利厚生その他欄に記載

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

寮社宅:有 家賃補助上限有り

退職金制度:有 確定拠出年金有り

定年:65歳

教育制度/資格補助:テクニカルスキル、ビジネススキル、TOEIC等、資格支援制度、祝い金、社内外研修...など多数

■選考フロー:

1次面接:人事担当者(内容:会社説明+面接)

適性試験:1次面接前に自宅で対応(メールでご案内させて頂きます。)

※選考回数は2回となる場合もあります。

面接は堅苦しくなく、ご自身のキャリアを考えた上での面談形式です。

過去の求職者の方より、「面接での印象が大変良かった」「親身になっていただきアドバイスを頂けた」などのお声が圧倒的に

多いです。(担当営業より)

面接回数: 1回

筆記試験: あり