【福島】製造課長<LiB再生の新規事業立上げ>◆実証→量産への橋渡し◆世界トップレベルの独自技術あり

〜新規事業「0→100」を牽引する中核ポジション／世界初のリチウムイオン電池再生事業の立ち上げに向けて、マネジメント経験を活かし、チームを

率いて挑戦／特許多数の世界トップレベルの独自技術を保有〜

■業務内容:

新規事業の立ち上げフェーズにおいて、部門・事業方針を踏まえた上で組織運営およびプロジェクト推進を担います。

単なる現場管理にとどまらず、「実証から量産への橋渡し」を実現いただきます。

■入社後の流れ:

<入社後半年~1年目／スケールアップ実証フェーズ>

勤務地:郡山本社工場※郡山期間中の特別サポートあり

◇仕事内容

・実証〜量産プロジェクトの計画策定および進捗管理

・実証装置の組み換え・運転・結果とりまとめを通じた技術理解

・現場オペレーション設計(手順書・評価基準・教育指導要領の作成)

・将来の量産体制を見据えた人材育成計画の立案

・部下(数名)のマネジメント・育成 など

<2026年10月以降／量産フェーズ>

勤務地:いわき工場／日勤

◇仕事内容

・新工場の立ち上げおよび製造組織の運営

・生産計画・スケジュール管理

・設備の安定稼働管理(運転監督・データ監視・異常対応)

・部下(オペレーター)のマネジメント・教育

・現場改善および生産性向上の推進 など

※郡山期間中の特別サポートについて

マンスリーマンションor借り上げ社宅のサポートあり(希望を選択可)

・対象者:現在郡山本社から通勤圏外(70km以上)にお住まいの方

■ポジションの魅力:

(1)単なる工場管理職ではなく、「実証から量産へ」という難易度が高く、かつ事業価値の高いフェーズをリードいただきます。当社が培ってきた

技術を、リチウム・コバルト・ニッケル・マンガンといったEVの中核素材へ応用し、日本で採掘できない資源を都市鉱山から再生する。この社会的意

義の高い事業において、事業と組織の両面から直接インパクトを出せる環境です。

(2)新工場立ち上げに伴い、組織は拡大フェーズにあり、組織づくり・人材育成に関わることができます。

・育成体系の設計

・現場オペレーションの標準化など

マネジャーとして実力を遺憾なく発揮できます。

(3)全社的に「チャレンジが推奨され、高め合い、支え合う組織作り」に取り組んでいます。

・製造業における工場・プラントでの業務経験

・マネジメント及び教育指導の経験(1年以上)

・量産化やスケールアップの経験

・化学工場・プラントでの業務経験

・化学に関する基礎知識(高校卒業程度以上)または学習意欲

高等学校卒業以上

想定年収:801万円〜911万円

月給:480,000円〜510,000円

月額(基本給):480,000円〜510,000円

※賞与は基本給×4.7月／年(変動あり)

標準的な勤務時間帯:8:30〜17:30

時間外労働:無

完全週休2日制(土日)

年間有給休暇:12日〜21日(下限日数は、入社直後の日数となります)

育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100%

土日休み+祝日(就業カレンダーによる)、年休120日のうち2日はパーソナルホリデー(自分の好きな日に休めます)

年末年始、GW、有給休暇、慶弔休暇、子育てサポート休暇、子の看護等休暇

通勤手当:有 実費支給(月額100,000円まで)※距離による

住宅手当:有 賃貸に入居の場合

家族手当:有 子供1名につき10,000円(3名まで)

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

各種社会保険完備

退職金制度:有 勤続3年以上の方対象/65歳までの再雇用あり

定年:60歳

教育制度/資格補助:・階層別研修

・全社基礎研修

・通信教育受講料補助※受検結果に応じて

・指定資格取得時の受講料補助

1一次面談/面接:人事(面接官:人事担当)※一次合格時点でご自宅にてSPI受験

2二次面接:部門(面接官:部門課長、部長〜本部長クラス)／人事(面接官:採用部門課長)※部門面接と人事面接は同日実

施

3最終面接:経営層(面接官:社長(場合によっては会長同席))

面接回数: 3回

筆記試験: あり