【神戸】監視制御システム企画・プロジェクト管理(電気・空調設備向け)◆リーダー候補◆
三菱電機株式会社
株式会社マイスターエンジニアリング
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| 企業名 | 株式会社マイスターエンジニアリング |
|---|---|
| 職種 | 設備・プラント設計 |
| 想定年収 | 年収400〜500万円 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 兵庫県神戸市 |
| 年間休日 | 121日 |
| 当サイト掲載日 | 2026年10月18日 |
〜電気知見あればチャレンジ可!未来の日本社会を支えていくエンジニア集団/年休121日/福利厚生充実/研修体制も◎で長期就業が可能!〜
■業務内容:
電機機器メーカー製品のフィールドエンジニア業務をご担当いただきます。
<フィールドエンジニアとは>機器の設置・設定・保守・修理などを行う技術者です。お客様の近くで修理内容を説明したり、トラブルのヒアリング
を行うことがあります。
<詳細>
建物・工場・公共施設に設置される受変電設備について
・工場から日本全国に納入される盤の現地での電気試験
・保守メンテナンス、トラブル対応
・報告書作成(Word、Excel)
・将来的には・・・客先打合せや作業現場の責任者として工程管理や業者の取り纏めも行っていただきます。
・出張:エリアは全国各地/ほぼ毎日現場へ出向く働き方となります/出張期間としては1週間〜1ヶ月程度
★インフラ電気設備に関わり、生涯にわたって安定した業界です。
★チームでの作業のためコミュニケーション能力を身に着けることができます。
★講習会、勉強会を定期的に開催しており、成長できる環境です!
■入社時研修
研修チームによる配属前研修を約1か月実施いたします。工具や計測機器等の使用方法をはじめ、電気・機械の基礎知識を学ぶ座学研修に加え、自社
の研修センターにて、自社で作成した独自キットや、実際の現場で使用されていたパワーコンディショナーや半導体製造装置などの実機を用いた実践
的な研修も行います。基礎からしっかり学べるため、業務に必要な基本スキルを身につけた状態で現場に配属されます!
■入社後研修
配属後も、技術研修やヒューマン・ビジネス研修を通じて継続的なスキルアップを支援しています。技術研修では、資格取得に向けた研修や法定教育
を実施。
■同社の魅力
・基本的に転勤なしの技術者派遣企業/大手企業様からの信頼も厚く幅広い業界との取引
・内定時に配属先エリアを決定/その後も本人意向に背いた転勤はなく、ひとつの勤務先で長期就業が可能
※案件終了となった場合でも事業所内で別の業務があり、拠点を変えずに業務が可能
■プライベート支援充実
・住宅補助関連制度あり:寮、社宅制度あり/住宅補助あり
・単身赴任:自己負担1万2千円/月
<職種未経験歓迎・業種未経験歓迎◎><第二新卒歓迎◎>
■必須条件:
下記いずれかに該当する方
・機械科または電気科卒
・第二種電気工事士の有資格者
・電気系の実務経験者(年数不問)
例:高圧または低圧電気の取り扱い、電気工事、電気試験、設備管理など
想定年収:400万円〜500万円
月給:220,000円〜300,000円
月額(基本給):220,000円〜300,000円
※給与詳細は能力・経験を考慮し決定します。
■昇給:年1回(4月)
■賞与:年2回(6月、12月)
就業時間:8:30〜17:00(所定労働時間:7時間45分)
休憩:45分
時間外労働:有
■平均残業時間20H程度
完全週休2日制(土日祝)
年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)
GW・夏季・年末年始、有給休暇(入社半年経過後10日〜最高20日※入社時期により変動あり)等
※社内カレンダーあり
通勤手当:有 全額負担(当社規定あり)
住宅手当:有 転居を伴う配属の場合社内規定に準ずる
家族手当:有 第1子1.5万円、2子5千円※満18歳まで2子迄
健康保険:有
厚生年金:有
雇用保険:有
労災保険:有
寮社宅:有 転居を伴う配属の場合社内規定に準ずる
退職金制度:有 正社員で勤続3年以上の場合に適用
定年:60歳
教育制度/資格補助:■OJT
■通信教育受講料補助制度
■資格取得奨励金制度
■選考フロー:
1次面接(WEB)→最終面接→内定
※面接回数が変更となる可能性があります。
※選考途中で配属先面談を実施する場合がございます。
面接回数: 2回
筆記試験: なし
掲載内容は求人企業から提供された情報にもとづきます。応募前に最新の条件をご確認ください。
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