【茨城or埼玉】即戦力採用◎製錬技術開発リーダー◆E-Scrap世界トップ級企業で資源循環を推進
三菱マテリアル株式会社
アサヒプリテック株式会社
応募は無料です。United Worldのキャリアアドバイザーが企業へ推薦します。
| 企業名 | アサヒプリテック株式会社 |
|---|---|
| 職種 | 研究・開発 |
| 想定年収 | 年収400〜650万円 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 茨城県坂東市 |
| 年間休日 | 120日 |
| 当サイト掲載日 | 2026年10月18日 |
【東証プライム上場G/貴金属リサイクルの前処理工程を担当/中途入社が多数活躍◎将来は工場のマネジメント職になることを期待/業界トップク
ラス企業】
◎SDGsやESGへの意識の高まりにより注目される「資源循環型ビジネス」でニッチトップ、今後も需要が高まっていく
◎「健康経営優良法人2025(大規模法人部門)」に認定
◎フレックス&年間休日120日でワークライフバランス◎
■業務内容:
貴金属リサイクルの前処理工程業務を担っていただき、工場の安定した生産業務を行っていただきます。また、適性を見つつ生産管理業務なども行っ
ていただきます。
■具体的な業務内容:
・入荷スクラップの受入及び検品業務
・基幹システム(SAP)操作
・日報、生産管理業務
・生産に関する付帯設備管理
・取扱品関係の法規
■作業環境:
・管理室冷暖房完備、検品室冷暖房完備、作業場は冷暖房完備
・作業服(必ず長袖着用/生地で夏冬用あり)、作業場は安全メガネ・安全靴・ヘルメット要着用
■組織構成:
組織には61人が所属、30代〜50代の社員が中心です。
中途採用者が多く在籍し活躍していますので、充実したサポートを受けられます。
■キャリアパス:
最初はベテラン社員からのOJTで業務を学んでいただき、担当業務をお任せいたします。宝飾Gの次期リーダー、生産管理業務を経て将来的には工場
のマネジメント職となっていただく事を期待します。
■当社の魅力:
◇SDGsやESGへの意識の高まりにより注目される「資源循環型ビジネス」で社会貢献へ貢献をしており、業績は右肩上がりで推移しています。
◇技術力・許認可ビジネスのため、競合他社の参入障壁が高く、全く同じ事業を行っている競合会社はありません。
◇1人1人に合わせたキャリアステップをご用意しております。個人のスキル、将来目指すキャリアに合わせ、新卒・中途問わず裁量の大きい業務をお
任せし、最前線での活躍を期待しています。
・工場員やライン職、製造職での経験(経験年数不問)
・Excel、Word使用経験者
高等学校卒業以上
想定年収:400万円〜650万円
月給:270,000円〜390,000円
月額(基本給):215,000円〜335,000円
その他固定手当/月:55,000円
※経験・スキルにより決定します。
※上記「その他固定手当」:ライフプラン給
■昇給:年1回(7月)
■賞与:年2回(6月・12月)
※プロセスも評価する成果主義です。年齢や社歴に関わらず、実力に応じた評価制度です。
労働時間区分:フレックスタイム制
コアタイム:有 10:00〜15:00
フレキシブルタイム:有 6:00〜10:00、15:00〜20:00
標準的な勤務時間帯:8:30〜17:30
休憩:70分
時間外労働:有
■休憩(10:00〜10:10、12:10〜13:00、15:00〜15:10)※平均残業10H/月
完全週休2日制・会社カレンダーによる
年間有給休暇:2日〜15日(下限日数は、入社直後の日数となります)
育児休暇取得実績あり
■指定休5日有
※年間休日・指定休以外に有給休暇取得奨励日が年平均で5日間有
■有休休暇:初年度は入社時に応じて最大15日付与、5年目〜20日付与
通勤手当:有 ※福利厚生欄参照
健康保険:有
厚生年金:有
雇用保険:有
労災保険:有
社会保険完備
寮社宅:有 入社後に転勤する場合、会社条件により借上社宅を貸与
定年:60歳 再雇用(65歳まで)
教育制度/資格補助:■通信教育
■選抜型集合研修
■他流試合型研修
■ビジネススクール公募
■社内ベンチャー公募
■選考フロー:
書類選考→1次面接→ミキワメ受検+最終面接
※選考フローは変更となる場合があります。
面接回数: 2回
筆記試験: あり
掲載内容は求人企業から提供された情報にもとづきます。応募前に最新の条件をご確認ください。
【茨城or埼玉】即戦力採用◎製錬技術開発リーダー◆E-Scrap世界トップ級企業で資源循環を推進
三菱マテリアル株式会社
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