【茨城県／日立市】設計・開発／電気品システムのソフト設計開発(制御)・試運転【係長・主任クラス】

【電気基礎知識を活かした実務経験をお持ちの方へ／日立グループ／年間休日126日】

■業務内容

担当する分野・部門における制御システムの制御対象となる主機を稼働させるために業務の取りまとめ者として、顧客課題を解決する制御システム設

計のプロジェクトの管理に対して責任を負う。

要求仕様からより具体的な仕様の策定を担当する。

所属する組織の方針に基づき、開発工程の管理、組織内のメンバーの進捗管理、収支・資産の管理を行う。

■業務詳細

医薬を主体とした一般産業分野における

・電気品システム/ソフト設計

・電気品システム/ソフト立上および試運転の現地対応

・顧客との仕様打合せ

・設計業務の進捗状況管理と発注先への指導を含めたマジメント業務

※OJTによる教育・指導を基本とする

■出張

頻度・期間:2回程度/月、1〜5日程度/回

主な出張先:国内各所

■当社の魅力

当社は、ソフトウェア開発を通じて顧客のビジネス課題を解決することを使命としています。設計から保守まで一貫して携わることができるため、技

術者としての成長を実感しやすい環境です。また、社内外の関係者と連携しながらプロジェクトを推進することで、コミュニケーション力やマネジメ

ント力も磨くことができます。事業拡大フェーズにある当社で、開発の中心人物として活躍してみませんか。

・電気の基礎知識(工業高校レベル)

・PLCまたはSCADA(HMI)の知識を有する

・電気基礎知識を活かした実務経験(3年以上)

・PLCソフト(ラダープログラム)作成

・SCADAソフト作成

・情報の基礎知識(工業高校レベル)

・情報基礎知識を活かした実務経験(3年以上)

・工程管理経験

・マネジメント業務経験

・人材育成・指導経験

・現場における作業経験

高等学校卒業以上

想定年収:600万円〜900万円

月給:347,000円〜464,000円

月額(基本給):347,000円〜464,000円

※年齢・経験・能力を考慮のうえ、当社規定により優遇いたします。

■賃金改定:年1回

■賞与:年2回

労働時間区分:フレックスタイム制(フルフレックス)

標準的な勤務時間帯:8:50〜17:20

休憩:45分

時間外労働:有

※事業所により異なる

※業務の都合によりやむを得ない場合実働時間を延長有(早出、残業または呼出)

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:12日〜24日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

年間休日126日(2026年度)、年次有給休暇24日、リフレッシュ休暇、ファミリーサポート休暇(出産休暇、育児休暇、配偶者出産

休暇、介護休暇、家族看護休暇)など

通勤手当:有 全額支給

住宅手当:有 住宅支援制度

家族手当:有

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

社会保険:雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金

寮社宅:有 住宅支援制度(寮、借上社宅)

退職金制度:有 勤続3年以上対象(60歳以上の方は対象外)

定年:60歳 雇用制度あり／65歳まで

教育制度/資格補助:社内外教育、OJT

■選考フロー:

・面接回数2回

・筆記試験なし

・選考過程で適性検査あり

面接回数: 2回

筆記試験: あり