【兵庫/神戸】大型発電機の機械加工◆年休124日／残業月平均20h程／NC加工設備の取扱い経験歓迎

■業務内容:

発電機の機械加工業務に従事いただきます。

<具体的には>

・国内外の火力・原子力・水力発電所に納入する大型発電機の製造のうち,機械加工作業に従事していただきます。

・大型工作機械による機械加工(旋削系あるいはマシニング系)に従事し、下記対象設備のいずれかを操作していただきます。

※対象設備(いずれもNC加工設備)

- 門型加工機

- 大型マシニングセンタ

- 横中ぐり盤

- 横ボール盤

- 縦旋盤

- 旋盤

- スロットミラー

■配属部門:

三菱電機株式会社にて採用:入社後は三菱ジェネレーター株式会社へ出向(本籍は三菱電機株式会社／業務内容・処遇は本求人記載の内容から変更無

)

★三菱ジェネレーター株式会社について:

三菱電機と三菱重工の発電機事業を統合し2024年4月1日に発足した会社です。電力の安定供給や地球温暖化への対策としてのカーボンニュートラルの

実現など社会ニーズへの貢献のため、発電機メーカーとして水素・アンモニアなどのカーボンフリー燃料を活用した火力発電や、再生可能エネルギー

などの変動を補う大型発電システムなど、多様なエネルギー源に対応した発電機などの開発・提供を行っています。

■業務の魅力:

社会に必要とされる電力インフラに関わり,人々の暮らしに貢献することができるやりがいのある業務です。インフラに関わる業務であるため製造に

求められる責務は大きいですが、その分自らがモノづくりに携わった製品が完成し発電所へ納入されるなど形に残るやりがいがあります。また、重厚

長大な製品を製造するために大型の生産設備を操作することはモノづくりの醍醐味のひとつです。

■事業/製品の強み、魅力

当社はこれまで国内外に3,000台以上の発電機をお客様へ納入しており、業界トップクラスの実績を誇ります。当社発電機の高効率化・低損失化・冷

却技術は世界の顧客から高く評価されており、各国の発電設備に不可欠な機器として電力の安定供給を支えています。また、高品質な製品と充実した

保守対応にも定評があり、新機種の開発にも取り組むことで、更なる事業拡大を図っています。

■職場環境:

・残業時間:月平均20h程度／繁忙期45〜60h

・出張:有 頻度:年1〜2回／1回あたり1〜7日程度

・製造業でNC加工設備による機械加工の経験をお持ちの方(主として旋削系あるいはマシニング系)。

・夜勤作業のできる方(月に1週間ほど)

・高所作業ができる方

・NC加工設備はFANUCの旋削系あるいはマシニング系の操作経験がある方

・旋削系であれば,1000mm以上のマイクロメータを誤差なく測定できる方

・機械加工に関する知識を保有している方

高等学校卒業以上

想定年収:380万円〜800万円

月給:200,000円〜400,000円

月額(基本給):200,000円〜400,000円

※あくまで想定年収であり、ご経験・役割等によります。

■残業手当:有(残業時間に応じて支給。深夜勤務、休日手当は別途支給有)

■賃金改定:年1回(4月)

■賞与:年2回(6月・12月)

■各種手当:通勤手当(会社規定に基づき支給)、扶養手当、外勤手当、など

労働時間区分:交替制

就業時間:8:50〜17:20(所定労働時間:7時間45分)

勤務パターン例:8:30〜17:00、21:15〜6:00

休憩:45分

時間外労働:有

シフト制かつ昼夜勤は交代制

※交代の目安としては月に1週間の目安で夜勤に入っていただきます

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:20日〜25日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

■休日:土/日/祝日、GW、夏季、年末年始など(会社カレンダーに準じる)

■有給休暇:入社時より付与。付与日数は入社日により変動(4〜20日)

通勤手当:有 会社規定に基づき支給

住宅手当:有 会社規定に基づき支給

家族手当:有 会社規定に基づき支給

厚生年金基金:有

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

■補足事項なし

寮社宅:有 寮・社宅提供(住宅手当との併用無)

退職金制度:有 ■退職金前払制度選択可、確定拠出年金制度あり

定年:60歳

教育制度/資格補助:■社内技術部会(情報・ソフト、機械等の技術開拓を目的として、11部会・12590名で構成)

■社内技術講座(各種技術・スキルアップ講座を中心に約240講座を展開)

■定時後語学講座(英語・中国語)

■選考フロー:

書類選考→1次面接+筆記試験(SCOA)→最終面接

面接回数: 2回

筆記試験: あり