【千葉/KOKUYO】製作部部長(製造マネージャー)◆製作部全体のマネジメント/フレックス制◆
コクヨ株式会社
ミヨシ油脂株式会社
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| 企業名 | ミヨシ油脂株式会社 |
|---|---|
| 職種 | 製造スタッフ |
| 想定年収 | 年収550〜750万円 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 〒261-0002 千葉県千葉市美浜区新港2-5 |
| 年間休日 | 120日 |
| 当サイト掲載日 | 2026年10月18日 |
【年休120日/残業ほぼなし/基本土日祝休み/裁量を持って就業可能】
■採用背景:
将来の幹部職候補として人員補充・組織強化を目的とし選考を経て生産一課・三課いずれかの部署に配属となります。
■入社後の流れ:
入社後は、日勤でまずはオペレーターとして製造工程、製造設備に関して知識やスキルを習得していただきます。
習熟度に応じて、交代勤に切り替わります。
■業務詳細:
<一課>
生産工程は4工程あり、精製(原料油脂の不純物除去)、硬化油工程(組成の改質)、エステル工程(物性の改良)、 脱臭工程(油脂のにおいを除
去)があります。
<三課>
生産工程は、原材料受け入れ、調合、乳化、均質化、スプレードライ、充填、包装、出荷となります。
主な業務は、調合、乳化、均質化、スプレードライ、充填となります。包装、出荷は、協力会社へ委託。
<共通>
・設備保全、異常を早期発見する各工程、日常点検業務。
・生産性向上・コスト低減を目標に設備改良検討、システム改良業務。
・法令による定期点検や設備トラブル対応など、設備メンテナンス業務。
・衛生管理、フロアごとの衛生状態確認、日常点検業務。
※操作室での業務と現場での修繕等の業務割合は半々ほどです。スポットクーラー等を導入しており就業環境も整っています。
■組織構成
【生産一課 概要】
・生産品目:精製加工油脂
・人員構成:課長1名、課長補佐1名、メンバー約19名
【生産三課 概要】
・生産品目:粉末油脂
・人員構成:課長1名、係長1名、メンバー約18名
∟工場全体としても非常にフラットで、風通しがいい環境です。
■就業環境
基本は土日祝休み(工場カレンダーに準じる)で年間休日は120日。有給休暇は初年度から即時付与され、時間単位での取得も可能です。
残業はほとんどなく就業環境を意識して就業されたい方歓迎です!
<交替勤パターン一例>
交替勤務があります。習熟度を考慮しながら、一定期間は交替勤務に入っていただくことを想定しています。
月曜:昼勤→火曜:夜勤→水曜:明け→木曜:昼勤→金曜:夜勤→土曜:明け→日月休み→火曜:昼勤...(以下同サイクル)
(昼勤 9:00〜21:10、夜勤 21:00〜翌9:10、明け 勤務なし)
■必須条件:《業種未経験歓迎》
・プラント施設での業務経験をお持ちの方
・リーダー経験をお持ちの方
・電気関連の実務経験をお持ちの方
高等学校卒業以上
想定年収:550万円〜750万円
月給:350,000円〜450,000円
月額(基本給):350,000円〜450,000円
※別途残業代+交代勤手当(1サイクルあたり9,000円〜)
※年収について、扶養手当がついた場合は上記に+28万円/年
■昇給:年1回
■賞与:年2回
労働時間区分:1ヶ月単位の変形労働時間制(交替制)
週平均労働時間:39時間35分
就業時間:9:00〜17:25
勤務パターン例:9:00〜21:10、21:10〜9:10
休憩:60分(12:00〜13:00)
時間外労働:有
残業5時間程度
週休2日制(土日祝)
年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社直後の日数となります)
育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100%
基本は土日祝日休み。工場カレンダーによる。
年によって数日の土曜・祝日出勤日があります。
GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 等。
通勤手当:有 交通費支給(全額)
家族手当:有 扶養手当 第一扶養23,600円 以降1万円
厚生年金基金:有
健康保険:有
厚生年金:有
雇用保険:有
労災保険:有
社会保険完備
寮社宅:有 ※転勤時に適用あり
退職金制度:有
定年:60歳 再雇用制度あり(65歳まで)
教育制度/資格補助:OJT・部門内研修・階層別研修・自己啓発(TOEIC受験、英会話受講補助、フリーe-ラーニング)他、業務
に必要なスキルアップ講座等は外部スクールに通ってもらう等、学び成長できる環境がある職場です。
■選考フロー:
書類選考→一次面接(千葉工場、対面)・Web適性検査(2種)→最終面接(本社、対面)→内定
※一次面接は、対面を基本としますが、候補者が遠方にお住まいの場合はオンラインでも対応可能です。
面接回数: 2回
筆記試験: あり
掲載内容は求人企業から提供された情報にもとづきます。応募前に最新の条件をご確認ください。
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