【千葉・香取郡※転勤無】半導体材料の製造オペレーター◆未経験スタート者多数!安定メーカーで手に職◎

年収400〜650万円 千葉県香取郡東庄町 正社員 未経験歓迎

東洋合成工業株式会社

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募集要項

企業名東洋合成工業株式会社
職種製造スタッフ
想定年収年収400〜650万円
雇用形態正社員
勤務地〒289-0623 千葉県香取郡東庄町宮野台1番51号
年間休日125日
当サイト掲載日2026年10月18日

仕事内容

【賞与5.4〜6カ月◎年休125日・長期休暇多数でプライベート確保×年収UP!/0から学べる教育制度あり/空調完備のキレイな工場/AI・半導体需

要で急成長中の化学メーカー】

〈オススメPoint!〉

◎製造未経験者が多数活躍中◎

工具の持ち方から基本的な化学知識まで、教育体制が充実。

教育担当の先輩が1年かけてサポートするため、じっくり学べます。

◎需要が高まる事業で高収入を確保◎

平均年収は709万円と高水準です。

「売上は社員の頑張りに還元したい」という方針のもと、直近5年間は毎年ベースアップを実施しています。

◎プライベートも確保できる働き方◎

年休125日・残業月10〜20時間で、メリハリをつけて働けます。

深夜勤務は月3〜5回。夜勤明けは必ず休みのため、無理なく続けられます。

■業務内容

半導体材料の製造オペレーターをお任せします。

・製造装置の動作チェック・操作

・トラブル発生時の初期対応

・簡単な設備メンテナンス・維持

※手作業6割、制御室でのシステム管理などが4割程度です。

※まずは原料投入や梱包など、簡単な作業からお任せします。

■働き方

・日勤・早番・遅番・深夜勤のシフト制。深夜勤は月3〜5回程度

・年休125日+深夜勤翌日は明け休みで、遅番翌日の早番は原則なし

・深夜勤以外の所定労働時間は7時間15分、残業月10〜20時間

・希望休は月3〜4日取得可能

■入社後の流れ

入社後はまず2日間の導入研修を受けていただき、その後工場で設備や工具の知識・安全教育についてなどを1か月かけて学びます。

現場配属後はOJTとなり、指導担当とメンターの2名体制で独り立ちまでサポートします。

■福利厚生

・住宅手当:13,600円/月(※実家通勤は7,800円)

入社時に転居が必要な場合は支度金10〜18万円支給、仲介手数料・礼金は全額企業負担です。遠方からのご入社も歓迎しています。

・食堂あり/1食400円

・シャワー・大浴場あり

■会社について

1954年設立、直近10年で売上高を2倍に伸ばした上場化学メーカーです。半導体製造に不可欠な感光材分野で高いシェアを誇り、参入障壁の高い事業

基盤を強みに、安定成長を続けています。

応募資格・必須要件

\第二新卒歓迎!業界未経験&職種未経験も歓迎/

■過去下記のようなご経験の方がご入社されています!

・販売員

・整骨院

・自動車整備士

・警察官

・自衛隊出身者 等

歓迎する経験・スキル

・製造に関する業務への興味関心をお持ちの方

・化学メーカーでの就業経験をお持ちの方

・危険物取扱者資格

給与

想定年収:430万円〜670万円

月給:210,000円〜340,000円

月額(基本給):210,000円〜340,000円

※上記以外に勤務実績に応じて交代勤務手当支給有り

■昇給:年1回

■賞与:年2回(5.4ヶ月/年※直近1年間の実績)

■オファー提示年収の例:20代中盤の未経験者へ年収520〜550万円程の提示

勤務時間

労働時間区分:1週間単位の非定型的変形労働時間制(シフト制)

週平均労働時間:40時間0分

就業時間:8:30〜17:00

勤務パターン例:8:30〜17:00、7:00〜15:30、15:30〜0:00、6:30〜15:00、10:30〜19:00

休憩:75分

時間外労働:有

・月平均残業:20時間程

・最低実働:7時間15分/日

・変形労働時間制(週平均実働40時間)

休日・休暇

週休2日制・シフト制

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100%

夏季休暇、年末年始、有給休暇、慶弔休暇、産休・育児休暇

待遇・福利厚生

通勤手当:有 全額支給(上限なし)

住宅手当:有 13,600円(月支給) ※世帯主の場合

家族手当:有 配偶者6,000円、子供4,000円

厚生年金基金:無 補足事項なし

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

各種社会保険完備

寮社宅:無 補足事項なし

退職金制度:有 勤続3年以上/65歳までの再雇用制度あり

定年:60歳

教育制度/資格補助:■自己啓発・資格取得支援制度

■中途入社者受入研修、階層別研修等

選考について

■選考フロー:

書類選考→一次面接 → 最終面接 →内定

※適性検査を実施いたします。また、面接回数は1回になる場合があります。

面接回数: 2回

筆記試験: あり

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