【日立】大型発電機の機械加工生産技術員◆大型発電機製造を支える／新工法・新技術導入に挑戦／未経験歓迎

■業務内容:

電力会社向け発電機生産に係る機械加工技術業務に携わっていただきます。

※三菱電機株式会社の正社員として採用し、三菱ジェネレーター株式会社へ在籍出向として業務に携わっていただきます。

<具体的には>

◇工法検討

設計部門から提示された製作図を読み解き、効率的なモノづくりを遂行できるよう現場作業者や関係部門とコミュニケーションをとりながら工法を検

討し現場作業者へ指示します。

◇生産性改善:

より良いモノづくりを志向しそれを実現するために、新技術・新工法の導入を検討し、製品加工への適用を目指して検証に取り組みます。

また、現場作業者からの改善要望にも実現に向けて取り組みます。

◇NCプログラム作成業務

マシニングセンタやNC旋盤などの工作機械を動かすための「NCプログラム(加工プログラム)」を作成します。

CAD／CAMソフトを用いて3D／2Dデータから切削経路(パス)を生成したり、専用のコード(Gコードなど)を入力して金属の精密加工を指示します

。

◇生産設備対応:

重厚長大な製品を扱うため、それを製造するための生産設備も大きく、加工精度を維持するためには定期的な保修が必要であり、必要に応じて新しい

生産設備の導入を進めることもあります。

計画担当者として、これら生産設備の保修や新規導入を立案し、設備メーカーと折衝しながら予算確保や仕様検討を進め、保修工事、導入工事を遂行

します。

■使用言語・環境・資格等:

言語:日本語

資格:普通自動車免許

ツール:CAD／CAM

■配属部門:

製造第二部 機械組立課

■職場環境:

・残業時間:月平均30時間程度／繁忙期45時間程度

・出張:有(年数回、期間:2泊3日程度)

・転勤可能性:当面なし／基本的に日立で勤務

・リモートワーク:不可

・中途社員の割合:8%

■出向先情報:

・企業名:三菱ジェネレーター株式会社

・事業内容:発電プラントに係る施設又は設備を構成する発電機並びに発電機に附帯する電気設備等の機器及び装置の設計製造、販売、サービス等

※三菱電機と三菱重工の発電機事業を統合し2024年4月に発足した会社です。

・図面(加工図面)を読解できる方

・現場作業者や社外メーカーとのコミュニケーションを取れる方

・同僚とコミュニケーションを取れる方

・PCの基本操作が可能な方(Excel、Word、PowerPoint)

・CAD／CAMの経験

高等学校卒業以上

想定年収:450万円〜1200万円

月給:250,000円〜600,000円

月額(基本給):250,000円〜600,000円

※あくまで想定年収であり、ご経験・役割等によります。

■残業手当:有(残業時間に応じて支給。深夜勤務、休日手当は別途支給有)

■賃金改定:年1回(4月)

■賞与:年2回(6月・12月)

■各種手当:通勤手当(会社規定に基づき支給)、扶養手当、外勤手当など

就業時間:8:30〜17:00(所定労働時間:7時間45分)

休憩:45分

時間外労働:有

■標準的な勤務時間帯は上記または8:45〜17:15

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:4日〜20日(下限日数は、入社直後の日数となります)

■休日:土／日／祝日、GW、夏季、年末年始など(会社カレンダーに準じる)

■有給休暇:入社時より付与、付与日数は入社日により変動

通勤手当:有 会社規定に基づき支給

住宅手当:有 会社規定に基づき支給

家族手当:有 会社規定に基づき支給

厚生年金基金:有

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

寮社宅:有 寮・社宅提供(住宅手当との併用無)

退職金制度:有 退職金前払制度選択可、確定拠出年金制度あり

定年:60歳

教育制度/資格補助:■社内技術部会(情報・ソフト、機械等の技術開拓を目的として、11部会・12590名で構成)

■社内技術講座(各種技術・スキルアップ講座を中心に約240講座を展開)

■定時後語学講座(英語・中国語)

■選考フロー:

書類選考→1次面接+筆記試験(SCOA)→最終面接

面接回数: 2回

筆記試験: あり