【茨城／日立】大型発電機の製造技術◆組立工法開発・生産改善／世界中の電力インフラを支える／福利厚生◎

〜三菱ジェネレーター株式会社に在籍出向／全世界の電力インフラを支えるための発電機製造を担う部署に配属〜

■採用背景

2024年に三菱重工業と三菱電機の発電機事業統合で発足。電力需要拡大に伴う発電機増産体制の強化に向け、生産現場での人員増強を目的として採用

を行っています。

■業務内容

発電機のプレス加工、組立作業、据付作業に関する技術スタッフを担っていただきます。

<具体的には>

国内外の火力・原子力・水力発電所に納入する大型発電機の製作における組立に関して,技術スタッフとして以下の業務を中心に現場のモノづくりを

支援していただきます。

◇工法検討

設計部門から提示された製作図を読み解き、現場作業者や関係部門とコミュニケーションをとりながら効率的な工法を検討し現場作業者へ指示します

。

◇生産性改善

新技術・新工法の導入を検討し,実機適用を目指して検証に取り組みます。また,現場作業者からの改善要望にも実現に向けて取り組みます。

◇現地対応

当社の製品は国内外に納入されており、お客様の発電所に設置する工事(据付工事)を実施したり、納入後のメンテナンスとして現地で定期検査を実

施することがあります。現地出張対応は現場の組立員が行っており、技術スタッフは出張中の組立員を支援します。

◇生産設備対応

重厚長大な製品を扱うため,それを製造するための生産設備も大きく、加工精度を維持するためには定期的な保修が必要であり、必要に応じて新しい

生産設備の導入を進めることもあります。計画担当者として、これら生産設備の保修や新規導入を立案し,設備メーカーと折衝しながら予算確保や仕

様検討を進め、保修工事、導入工事を遂行します。

■配属部門

三菱電機株式会社にて採用、入社後は三菱ジェネレーター株式会社へ在籍出向(本籍は三菱電機株式会社)となります。

製造第二部は約170名の組織で3課体制。そのうち、機械組立課(約80名)の組織です。

■業務の魅力

◇電力供給という社会インフラの中核を司る製品を世界中に供給し、人々の生活を支えていることに誇りを持って仕事に取り組めます。

◇当社が日立製作所、三菱電機の頃から長年培ってきた発電機を通じたものづくりのノウハウを学ぶことができ、ものづくりの本質に触れて日々業務

に取り組めることは得難い経験であり、魅力です。

■必須条件:<職種未経験歓迎・業界未経験歓迎>

・図面(加工図面)を読解できる方。

・機械工学の基礎知識(4力学など)を有している方。

・PCの基本操作(Excel, Word, PowerPoint)が可能な方。

・非量産品の組立技術スタッフの経験者

・生産設備(工作機械)の導入プロジェクトや、仕様選定に関わった経験

・現場作業者や社外メーカーとの折衝・調整経験

・プラント工事経験者

高等学校卒業以上

想定年収:450万円〜1200万円

月給:250,000円〜400,000円

月額(基本給):250,000円〜400,000円

※年齢・経験・スキル等に基づき、当社規定により決定します。

※詳細は選考を通じてお伝えします。

■賃金改定:年1回(4月)

■賞与:年2回(6月・12月)

労働時間区分:シフト制

就業時間:8:30〜4:45(所定労働時間:7時間45分)

勤務パターン例:8:30〜17:15、20:00〜4:45

休憩:60分

時間外労働:有

※夜勤は月に1回1週間程度

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:4日〜20日(下限日数は、入社直後の日数となります)

■GW、夏季、年末年始(会社カレンダーに準じる)

■年次有給:20日〜25日※付与日数は入社日により変動

■特別休暇2〜4日

※シフト制かつ昼夜勤は交代制／月に1週間の目安で夜勤に入ります。

通勤手当:有 会社規定に基づき支給

住宅手当:有 条件により、寮・社宅・家賃補助等の対応有

家族手当:有 子供(22歳以下)15500円／配偶者6000円

厚生年金基金:有

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

寮社宅:有 条件により、寮・社宅・家賃補助等の対応有

退職金制度:有 退職金前払制度選択可、確定拠出年金制度あり

定年:60歳

教育制度/資格補助:階層別研修、職能別研修 、国際化研修、技術研修 資格取得支援 等

■選考フロー

書類選考→1次面接→SPI+最終面接→内定

※オンライン面接実施可

※状況により選考内容及び回数は変更となる可能性があります。

面接回数: 2回

筆記試験: あり