【兵庫/神戸】製造技術(大型発電機の機械加工・製缶・溶接)◆ポテンシャル検討可/機械工学の知見歓迎◎
三菱電機株式会社
日本製紙株式会社
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| 企業名 | 日本製紙株式会社 |
|---|---|
| 職種 | 生産技術・生産管理 |
| 想定年収 | 年収900〜1050万円 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 兵庫県三木市/茨城県猿島郡五霞町/茨城県石岡市 |
| 年間休日 | 112日 |
| 当サイト掲載日 | 2026年10月18日 |
【東証プライム上場・グローバル連結売上高1兆円を誇る世界トップクラス企業】
・本ポジションは日本製紙株式会社にて採用後、日本製紙リキッドパッケージプロダクト株式会社への在籍出向となります。
■業務内容:
生活関連事業の中でも、特に「紙パック」事業は、代替プラスチック包装材としての需要拡大を背景に、国内市場・グローバル市場ともに今後さらな
る成長が見込まれています。
当社は、「紙パック」事業において世界トップクラスの企業となることを成長目標に掲げており、現在最も注力している事業の1つです。
市場拡大および当社の売上・シェア拡大に向けて、最新鋭の加工・充填機や印刷機への積極的な設備投資を進めています。機能性に加え、「美粧性」
や「全面印刷」といったデザイン性を追求し、競合製品との差別化をさらに推進しています。
入社後は、生産子会社である日本製紙リキッドパッケージプロダクト株式会社へ出向いただき、新技術導入や生産技術の確立、安全・安定操業の実現
といった生産技術領域の課題解決を担っていただきます。
・新技術や新設備の導入(海外・国内の設備メーカーとの技術商談、自社プラントへの導入に向けた基本設計、試運転等)
・生産技術課題の解決(安全・安定操業に向けた生産技術の確立、QCS課題の改善・向上)
・紙パック営業本部における拡販に向けた製販技一体での課題解決、コミュニケーション、支援および助言
■キャリアパス:
・入社後は、技術・設備部門の技術者として、加工・印刷の両領域における知識・技術・経験を習得いただきます。
・その後は、液体用紙パック事業および工場のマネジメント層(工場長・部長・課長)としてのキャリア形成を期待しています。
■出向先情報:
・日本製紙株式会社にて採用後、日本製紙リキッドパッケージプロダクト株式会社への在籍出向となります。
・事業内容:液体用紙パックの製造
・出向先の就業規則が適用されるため、日本製紙株式会社とは以下の労働条件が異なります。
年間休日数:112日
休日制度:週休2日制
フレックスタイム制:無
・設備導入、保全の実務経験のある方
・印刷会社や、紙・プラスチック素材の加工・成形会社で実務経験のある方
・前職で生産ラインのマネジメント経験のある方
・TOEIC(R)テスト730点以上の方(国内勤務であっても海外設備メーカーとのコミュニケーションや、海外出張の可能性があり
ます)
高等専門学校卒業以上
想定年収:900万円〜1050万円
月給:544,300円〜623,200円
月額(基本給):544,300円〜623,200円
■賞与:年2回(6月、12月)
■昇給:年1回(10月)
標準的な勤務時間帯:8:30〜17:00
時間外労働:有
週休2日制(土日祝)
年間有給休暇:7日〜20日(下限日数は、入社直後の日数となります)
年間有給休暇:7日〜20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
通勤手当:有 全額支給(月上限38,700円)
住宅手当:有 ※福利厚生その他欄参照(但し、支給要件あり)
家族手当:有 ※福利厚生その他欄参照(但し、支給要件あり)
厚生年金基金:有 確定拠出年金
健康保険:有
厚生年金:有
雇用保険:有
労災保険:有
社会保険完備
寮社宅:有 社宅入居可能(但し、入居資格要件あり)
退職金制度:有 退職一時金、確定給付年金、確定拠出年金
定年:60歳 再雇用制度あり(65歳まで)
教育制度/資格補助:■OJT
■入社時期に応じて新人研修または階層別研修あり。
■選考フロー:
書類選考→Web適性検査→1次面接(オンライン)→適性検査(オンライン)・最終面接(対面)→内定
面接回数: 2回
筆記試験: あり
掲載内容は求人企業から提供された情報にもとづきます。応募前に最新の条件をご確認ください。
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