【神戸】生産管理・生産技術改善◇三菱重工×三菱電機統合企業にて活躍◇インフラを支える社会貢献性◎

【三菱重工×三菱電機統合企業へ在籍出向／発電機需要拡大の成長事業／工場運営・DX・物流改革を担う中核ポジション／データセンター需要増／リ

モート可】

■業務内容:

工場運営の基盤管理および現場の業務改善を推進、製造部門を支える生産管理と生産技術改善を、幅広く柔軟に担っていただきます。

■具体的には:

ご経験や適性に応じて、以下の領域から段階的に業務をお任せします。

◇工場運営・施設環境管理:工場内のエネルギー・環境・施設・安全等の運営管理、規程整備、ISO(品質・環境)運用

◇現場・事務部門の業務改善およびDX推進:工作現場や事務部門の作業改善支援(データ分析・業務フローの見直し等)

◇物流管理:構内搬送・出荷梱包・輸送に関わる運営管理・標準化推進

■三菱ジェネレーター株式会社:

三菱電機と三菱重工の発電機事業を統合し2024年4月1日に発足した会社です。電力の安定供給や地球温暖化への対策としてのカーボンニュートラルの

実現など社会ニーズへの貢献のため、発電機メーカーとして水素・アンモニアなどのカーボンフリー燃料を活用した火力発電や、再生可能エネルギー

などの変動を補う大型発電システムなど、多様なエネルギー源に対応した発電機などの開発・提供を行っています。

■配属先ミッション:

製造部門が滞りなくものづくりを進められるよう、その基盤を管理・運営面から支えること。

■業務の魅力:

複数の領域を横断して工場運営を支える調整役として、改善提案や仕組みづくりにも裁量を持って関われます。自分の工夫が現場の安定に直結する手

応えがあります。

■キャリアパス:

複数領域を横断して経験を積むことで、製造部門の管理・運営を幅広く見渡せる人材へ成長いただけます。将来的にはリーダーとしての活躍を期待し

ます。

・製造業における何らかの実務経験(職種不問)

※製造、設計、生産管理、施設管理、品質保証などのいずれかの経験をお持ちの方

・複数の関係者、部署との折衝・調整業務の経験

※現場のスタッフや他部門と円滑に連携し、コミュニケーションが取れる方

・社内規程の整備・改定、またはISO(品質・環境)運用の実務経験

・BIツール(Power BI等)やExcelを用いたデータ抽出・業務改善の経験

・工場施設管理・安全管理・物流管理に関わる業務経験

大学卒業以上

想定年収:450万円〜1200万円

月給:250,000円〜600,000円

月額(基本給):250,000円〜600,000円

※あくまで想定年収であり、ご経験・役割等によります。

■残業手当:有(残業時間に応じて支給。深夜勤務、休日手当は別途支給有)

■賃金改定:年1回(4月)

■賞与:年2回(6月・12月)

■各種手当:通勤手当(会社規定に基づき支給)、扶養手当、外勤手当など

労働時間区分:フレックスタイム制(フルフレックス)

標準的な勤務時間帯:8:30〜17:00

休憩:45分

時間外労働:有

■標準的な勤務時間帯は上記または8:45〜17:15

■残業時間:月平均20時間／繁忙期30時間

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:4日〜20日(下限日数は、入社直後の日数となります)

■休日:土／日／祝日、GW、夏季、年末年始など(会社カレンダーに準じる)

■有給休暇:入社時より付与、付与日数は入社日により変動

通勤手当:有 会社規定に基づき支給

住宅手当:有 会社規定に基づき支給

家族手当:有 会社規定に基づき支給

厚生年金基金:有

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

寮社宅:有 寮・社宅提供(住宅手当との併用無)

退職金制度:有 退職金前払制度選択可、確定拠出年金制度あり

定年:60歳

教育制度/資格補助:■社内技術部会(情報・ソフト、機械等の技術開拓を目的として、11部会・12590名で構成)

■社内技術講座(各種技術・スキルアップ講座を中心に約240講座を展開)

■定時後語学講座(英語・中国語)

■選考フロー:

書類選考→1次面接+筆記試験(SCOA)→最終面接

※状況により選考内容及び回数は変更となる可能性があります。

面接回数: 2回

筆記試験: あり