【筑波】生産技術(ロボット組立の工程設計、導入評価、改善)〜年休129日／キャリアパス◎〜

■本業務のやりがい・魅力:

フィジカルAIや協働ロボット(人と同じ空間で安全に作業するロボット)など、ロボットは成長事業で、次々に新商品が生み出されています。そのため

、新規ラインを日々考えて導入していく必要があります。

当社では社員一人一人に裁量が与えられており、自ら工程設計を行い、必要な設備の選定・導入や品質を確保するための仕組みづくり、最適な組立方

法の検討を関連部門と連携しながら推進いただきます。

また、当社で製造しているロボットをどのように活用すれば品質と生産性の向上を両立できるかを常に考え、具体的な施策として形にしていきます。

自身が企画・構築した生産ラインや仕組みが実際に稼働し、生産性向上や品質改善につながっている様子を間近で確認できることは、大きなやりがい

です。

※ロボットの活用事例が他社でも導入されたり、展示会で紹介されることもやりがいになります。

・当社は自動化を進めており、いかに停止することなく、品質不良を出さずに、多く生産するかを考えています。

最先端の設備やロボットを組み合わせて解決していくことは面白さややりがいになります。

・実力を評価する社風であり、中途入社でもキャリアアップが可能です。キャリアの停滞感を感じている方、やりたいことができていないと思ってい

る方は是非ご応募ください。

■業務内容

・ロボットの新規組立ラインを構築

生産体制の企画、工程設計、関連部門との連携、品質の確立、ライン立上の推進

→最もお任せしたい業務となります。現場の状況、市場の要求を満たす生産体制の構築をお任せします。生産量・品質の双方を向上させることがミッ

ションです。

・既存製造工程を見直し、自工程完結を実現する工程への改善

既存工程の評価、生産設備・治工具の新規仕様・改善仕様の策定、関連部門との連携、導入後の評価とフィードバック

・ロボット製造に必要な各種データの作成および管理

・製造支援業務(設備トラブルの調査、原因分析、対策立案および実施)

※ジョブローテーションにより、試験(動作確認、再現性調査、バックラッシュがないかチェック等)工程の生産技術業務も将来的にお任せします。

■福利厚生:

家賃補助や家族手当、寮・社宅完備、有給取得日数は17.9日、離職率も2023年1.2%と低く、働きやすい環境が整っています。

生産設備の工程設計の実務経験をお持ちの方

・生産設備導入を主導した経験 (コンセプト立案、仕様策定、設計、製作、設置、立上げ、安定稼働までの一連の経験)

・工場内物流の動線設計およびレイアウト最適化の経験

・電気設計、制御設計(PLC制御)、画像処理アルゴリズム設計の経験

高等学校卒業以上

想定年収:700万円〜1100万円

月給:300,000円〜400,000円

月額(基本給):300,000円〜400,000円

※給与詳細は、経験・能力等を考慮の上決定します。

■昇給:年1回

■賞与:年2回(6月、12月)※過去実績

就業時間:8:40〜17:10(所定労働時間:7時間45分)

休憩:45分(12:15〜13:00)

時間外労働:有

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:0日〜20日(下限日数は、入社直後の日数となります)

GW、夏季休暇、年末年始休暇、積立休暇、リフレッシュ休暇、年次有給休暇(初年度より20日)

通勤手当:有 当社規定による

住宅手当:有 当社規定による

家族手当:有 当社規定による

厚生年金基金:有 ファナック企業年金基金

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

ファナック健康保険組合

寮社宅:有 寮1万5千円、社宅2〜4万円※規定による

退職金制度:有 補足事項なし

定年:65歳

教育制度/資格補助:入社後はOJTを通じて業務の基礎知識や仕事の進め方を習得し、段階的に担当業務の幅を広げていただきま

す。

■選考フロー:

書類選考→面接回数:2~3回

※適性試験(性格診断): 有り

※1次・2次面接はウェブ実施となります

※選考状況によって面接回数は変動する可能性があります。

※最終面接(忍野村本社)は対面にて実施予定です。

面接回数: 2回

筆記試験: あり