【兵庫/姫路】回路設計(電動パワーステアリング用MCU)世界初量産／トップシェア／リモート

【世界初量産・トップクラスシェア製品／回路設計から製品開発リーダーへ／自動運転・電動化領域／リモート】

■職種概要:電動パワーステアリング用ブラシレスモータ駆動コントローラ(以下、ECU)の回路設計および機能・性能評価を担当いただきます。

■職種内容:主に電動パワーステアリング用ECUの回路設計および機能・性能評価業務を担当していただきます。

<具体的な業務内容>

・3相インバータ回路、マイコンを使用した制御回路の電子回路設計およびプリント基板設計

・顧客要求仕様分析と設計検討

・ISO26262に基づいた機能安全設計

・ECUの設計評価(機能評価、波形評価、EMC評価など)

・顧客との技術打合せ(カーメーカーやステアリングメーカー)

■本ポジションの魅力:

◎高度な技術の活用:電動パワーステアリングは自動車の「曲がる」機能を支える重要な製品です。ADASや電動化など新しい技術の進化に伴い、よ

り高度な機能が求められます。新技術を活用した付加価値の高い製品開発に携わることができます。

◎グローバルな活躍:当社は世界中の顧客、サプライヤとビジネス展開をしており、グローバルな活躍が可能です。海外顧客やサプライヤとのやり取

りもあり、英語スキルも身につけることができます。

■職場環境:

・リモートワーク:可(個人、業務状況による)

・残業平約20〜45時間/月

※姫路事業所は、心理的に安全で効果的なチーム・組織作りへの取り組みをを讃える「心理的安全性AWARD2024」において最高評価の「PLATINUM

RING」を受賞しています。

■出向勤務について:

<賃金・福利厚生等の各処遇は三菱電機に準拠し、また今回の分社化を理由にした勤務地変更はございません>

・三菱電機モビリティ株式会社は、2024年4月1日に三菱電機株式会社の自動車機器部門が分社・独立して発足しました。

・意思決定プロセスの効率化およびスピーディな事業運営を目的とした分社化に伴い、三菱電機から新会社・三菱電機モビリティ《事業内容:車載機

器/システム等の開発/生産/販売》への在籍出向となります。

●いずれか必須:

・マイコン応用回路、アナログ回路、モータ制御回路あるいはパワエレ回路設計の経験・知識

・電気メーカーや電子部品メーカーで設計開発職としての経験

・電子機器の安全設計に関する経験

●歓迎要件

・熱設計(半導体・パワーエレクトロニクス)、EMC設計の知識

・組み込み制御機器、システム設計に関するスキル

・品質、信頼性工学の知識(ISO26262に関する知識)

・英語によるコミュニケーション力

高等学校卒業以上

想定年収:500万円〜1000万円

月給:299,000円〜450,000円

月額(基本給):299,000円〜450,000円

※上記はあくまで想定年収例です。

■残業手当:有(残業時間に応じて支給。深夜勤務、休日手当は別途支給有。)

■賃金改定:年1回(4月)

■賞与:年2回(6月・12月)

■退職金:有(定年:60歳)

■各種手当:通勤手当(会社規定に基づき支給)、扶養手当、外勤手当、など

就業時間:8:30〜17:00(所定労働時間:7時間45分)

休憩:45分(12:00〜12:45)

時間外労働:有

■フレックスタイム制:有■残業:平均20〜45時間

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:20日〜25日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

■内訳:GW、夏季、年末年始など(会社カレンダーに準じる)

■年次有給休暇:入社時より付与。付与日数は入社日により変動(4〜20日)

■その他:チャージ休暇2〜4日(30歳、40歳、50歳到達年)

通勤手当:有 会社規定に基づき支給

住宅手当:有 会社規定に基づき支給

家族手当:有 会社規定に基づき支給

厚生年金基金:有

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

寮社宅:有 会社規定に基づき支給

退職金制度:有 退職金前払制度選択可／確定拠出年金

定年:60歳

教育制度/資格補助:■社内技術部会、社内技術講座、定時後語学講座、階層別基礎スキル研修、管理職研修 など

■選考フロー:

書類選考→最終面接(事前の適性検査受験あり→内定→オファー面談

面接について:原則対面(WEBの場合は従来通り2回面接)／面接時間90分を想定

オファー面談について:原則WEB／面談時間60分を想定

※選考フローは場合によって変更することがございます。

面接回数: 1回

筆記試験: あり