【千葉/KOKUYO】製作部部長(製造マネージャー)◆製作部全体のマネジメント/フレックス制◆
コクヨ株式会社
黒木工業株式会社
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| 企業名 | 黒木工業株式会社 |
|---|---|
| 職種 | 製造スタッフ |
| 想定年収 | 年収350〜550万円 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 〒292-0834 千葉県木更津市潮見4-9 |
| 年間休日 | 120日 |
| 当サイト掲載日 | 2026年10月18日 |
◆◇未経験から機械加工のプロへ/一品一様のモノづくりで飽きない製造職/老舗×国内有数の技術力/正社員×週休2日×年休120日にUP◆◇
■おすすめPOINT \「溶接のKUROKI」で日本のインフラを支える機械加工スタッフ!/
・製鉄所やセメント工場などで使われる大型機械部品の修理で、日本の産業を支えるモノづくり企業です◎
・<肉盛溶接×機械加工>という特殊技術を強みに、大手製鉄会社からも高い評価を獲得。全国7拠点+海外展開の安定企業です。
・設備投資により新工場・大型機械を導入した成長フェーズで、機械加工スタッフを増員募集しています!
■職務内容:
機械技術を用いて、鉄・セメントなどの製造に使われる大型機械部品の修理・加工を担当します。
溶接部門で補修を終えた部品を受け取り、専用の旋盤やフライス盤などで削り・仕上げを行い、精度を整えていくイメージです。
1日に扱う部品は、一つひとつ形状・損傷状況が異なるため、毎回違う加工内容にチャレンジできます。
ライン作業のような単純反復ではなく、「どう加工すればベストな状態に戻せるか」を考えながら取り組む、一品一様のモノづくりです◎
■教育体制:
・入社後は、座学で安全・機械の基礎を学び、その後は先輩のアシスタントからスタート。
・図面の見方や機械の操作方法、加工の段取りなどを、先輩と一緒に1日数案件の工程に入りながら体得していきます。
・独り立ちまでは常にフォローがつきますので、機械加工が初めての方でも段階的に技術を身に付けられる環境です。
■働く環境の魅力:
・正社員×週休2日制で、年間休日は115日から120日に増加。有給取得も平均14.9日と、プライベートと両立しやすい環境です◎
・工場内は一人一台スポットクーラーを完備し、屋外には冷房の効いたユニットハウス休憩所を設置。冷蔵庫&飲み物も自由に利用OK!
・毎朝の体調チェックで、少しでも不調があれば無理な稼働はさせない方針です。
■制度の魅力:
・県外・遠方からの入社には「特別住宅手当」として月3万円を最大5年間支給(条件あり)。引越しを伴う転職も安心です。
・3年連続ベースアップ実績もあり、長く働くほど収入・スキルの両面で成長を実感できるポジションです!
\業界未経験・職種未経験・第二新卒歓迎!/
◎入社時の機械加工に関する知識は必要ありません。"イチから育てプロへ"導きます!
◎時間をかけてじっくり機械加工のことを学んでいただきますので、機械加工が未経験でもご安心ください。
◎イチからみなさんに技術を覚えていただく環境を整えています。
\経験者ももちろん歓迎/
◎機械加工職としての経験のある方は、より高い技術を身につけ、自らの「市場価値」を高めていきませんか?!
高等学校卒業以上
想定年収:390万円〜550万円
月給:227,500円〜307,000円
月額(基本給):217,500円〜297,000円
その他固定手当/月:10,000円
※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定いたします。
■昇給:年1回(4月) ※入社1年以内は対象外
■賞与:年2回(7月、12月) ※前年度実績:4.4ヶ月分
※固定手当の内訳:地域手当10,000円
※想定年収には月平均残業時間20時間分の残業代が含まれています。
就業時間:8:00〜17:00(所定労働時間:8時間0分)
休憩:60分
時間外労働:有
■月平均残業時間:20時間程度 ■業務の都合で夜勤(20:00〜8:00)がある場合があります。
週休2日制(土日)
年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社直後の日数となります)
■原則土日休み、会社カレンダーにより年に数回の土曜出勤日があります。
■GW、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、生理休暇 等
■有給取得率:60%超(年間平均取得日数14.9日)
通勤手当:有 上限32,000円/月
住宅手当:有 10,000円/月 ※福利厚生その他欄参照
家族手当:有 ※福利厚生その他欄参照
厚生年金基金:有
健康保険:有
厚生年金:有
雇用保険:有
労災保険:有
■各種社会保険完備
退職金制度:有 勤続3年以上
定年:60歳 再雇用制度あり:65歳まで
教育制度/資格補助:■資格取得支援制度:仕事に必要な資格取得に関しては、会社で全面サポート(受講料、受験料、交通費、
日当など)します。
■OJT教育・OFFJT教育
■各種研修会
■選考フロー:
書類選考 > 面接(2〜3回) > 内定
※一次面接はオンライン面接が可能です。
面接回数: 2回
筆記試験: なし
掲載内容は求人企業から提供された情報にもとづきます。応募前に最新の条件をご確認ください。
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