【茨城or埼玉】即戦力採用◎製錬技術開発リーダー◆E-Scrap世界トップ級企業で資源循環を推進
三菱マテリアル株式会社
日油株式会社
応募は無料です。United Worldのキャリアアドバイザーが企業へ推薦します。
| 企業名 | 日油株式会社 |
|---|---|
| 職種 | 研究・開発 |
| 想定年収 | 年収550〜800万円 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 茨城県つくば市東光台5-10 |
| 年間休日 | 121日 |
| 当サイト掲載日 | 2026年10月18日 |
【バイオ領域の研究者の方へ/院卒の社員が活躍/研究開発費は右肩上がり/有機化学や無機化学、物理学など様々な専門家が在籍/フレックス制あ
り】
◆職務内容
マテリアルサイエンス研究所にて、バイオ生産技術をテーマに新規事業化を目指した基礎研究をご担当いただきます。
大学や外部機関との連携を通じて新たな技術や製品の可能性を探求し事業化に向けた研究開発を推進する役割を担い、スキルや経験に応じて以下のよ
うな業務をお任せします。
◆業務詳細
・新製品開発における実験計画の立案/実行/進捗管理/指導育成
・大学等外部機関との共同研究や委託研究の推進と導入
・研究所における応用研究や開発研究
※顧客や事業部の研究開発・営業等、幅広い関係者と協力しながらプロジェクトを推進できます。
※将来的にそれぞれのテーマをリードする、マネジメント候補としても期待しております。
<担当テーマについて>
・バイオ生産技術のテーマをご担当いただく予定です。
具体的には、微生物変換やバイオ由来原料などによる化学品開発を行います。
◆業務の進め方:
・チームごとにテーマを割り振り、基本1人1テーマをご担当、多いと3テーマほど担当する場合もございます。
・ローテーションにより、様々なテーマに携わっていただくことを想定しております。扱うテーマは、大学やスタートアップ企業から募るケースもあ
れば、自社で提案したテーマを事業化に向け進めていただくケースもございます。
・事業化の目途が立ったところで事業部への移管を行いますので、量産化については事業部が対応、もしくは部署をまたいで連携します。
◆配属先:
研究本部 マテリアルサイエンス研究所
└20名弱が在籍
<研究本部>
「ライフ・ヘルスケア」「環境・エネルギー」「電子・情報」の目指す3分野に向けた新技術、新素材の研究開発に取り組んでいます。
◆当社の研究開発について:
・研究開発費:81億円(2025年度実績)
※2026-2028年度の中期経営計画では累計284億円を目標としています。
◆応募要件:
・大学院卒以上
・バイオ領域における研究のご経験
(研究の親和性を重視するため、アカデミアの方からの応募も歓迎です)
◆歓迎要件:
・学術機関における学生指導や企業におけるチームリーダーの経験
・英語力(TOEIC600点以上)
大学院卒以上
想定年収:550万円〜800万円
月給:310,000円〜420,000円
月額(基本給):310,000円〜420,000円
特記事項なし
■賞与:年2回
■上記は残業代・諸手当抜きの額です。残業代は別途支給します。
■ご経験、能力に応じて当社基準により決定します。
労働時間区分:フレックスタイム制
コアタイム:有 10:00〜12:00
フレキシブルタイム:有 7:00〜10:00、12:00〜22:00
標準的な勤務時間帯:9:00〜17:30
休憩:60分
時間外労働:有
残業20時間程度/月
完全週休2日制・会社カレンダーによる
年間有給休暇:0日〜10日(下限日数は、入社直後の日数となります)
【休日】事業所カレンダーに基づきますが基本土日休み。GW、夏季、年末年始長期休暇あり【休暇】有給休暇(入社日ごとに
付与日数が変動。9/21に一斉付与。入社年次に応じて最大21日付与)
通勤手当:有 全額支給
住宅手当:有 規定により支給
厚生年金基金:無 補足事項なし
健康保険:有
厚生年金:有
雇用保険:有
労災保険:有
各種保険完備
寮社宅:有 社宅、独身寮・借上げ社宅制度等(規定による)
退職金制度:有
定年:65歳
教育制度/資格補助:■階層別・課題別研修、安全教育、資格取得支援、自己啓発支援ほか
■選考フロー:
書類選考⇒WEB適性検査+一次面接⇒役員面接
(一次面接前にWEB適性検査を受検いただきます)
※面接回数は場合によって変動する可能性がございます
面接回数: 2回
筆記試験: あり
掲載内容は求人企業から提供された情報にもとづきます。応募前に最新の条件をご確認ください。
【茨城or埼玉】即戦力採用◎製錬技術開発リーダー◆E-Scrap世界トップ級企業で資源循環を推進
三菱マテリアル株式会社
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