【茨城or埼玉】即戦力採用◎製錬技術開発リーダー◆E-Scrap世界トップ級企業で資源循環を推進
三菱マテリアル株式会社
日油株式会社
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| 企業名 | 日油株式会社 |
|---|---|
| 職種 | 研究・開発 |
| 想定年収 | 年収550〜800万円 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 茨城県つくば市東光台5-10 |
| 年間休日 | 121日 |
| 当サイト掲載日 | 2026年10月18日 |
【院卒の社員が活躍/研究開発費は右肩上がり/有機化学や無機化学、物理学など様々な専門家が在籍/東証プライム上場】
◆職務内容:
マテリアルサイエンス研究所にて、新規事業に向けた基礎研究をお任せします。中長期的なスパンを見据えた研究テーマが多いです。
<具体的な業務内容>
・新製品開発における実験計画の立案、実行、進捗管理、指導育成
・大学等外部機関との共同研究や委託研究の推進と導入
・研究所における応用研究や開発研究
※将来的にそれぞれのテーマをリードする、マネジメント候補としても期待しております。
※既製品を扱う部署ではないため、営業担当はいません。そのため、研究者自らがお客様のもとへ訪問し、新技術の提案やニーズの発掘などを行いま
す。
※セミナーや展示会での情報収集や、大学との共同研究などを通じて、新たな技術の探索も行っています。
<担当テーマについて>
テーマ例:エレクトロニクス関連
・基本1人1テーマをご担当、多いと3テーマほど担当する場合もございます。
・ローテーションにより、様々なテーマに携わっていただくことを想定しております。扱うテーマは、大学やスタートアップ企業から募るケースもあ
れば、自社で提案したテーマを事業化に向け進めていただくケースもございます。
・事業化の目途が立ったところで事業部への移管を行いますので、量産化については事業部が対応、もしくは部署をまたいで連携します。
◆配属先:
研究本部 マテリアルサイエンス研究所
└20名弱が在籍
※有機化学や無機化学、物理学など、様々な分野の専門家が在籍しています。
※総合職採用のため、転勤可能性があります。
<マテリアルサイエンス研究所>
「ライフ・ヘルスケア」「環境・エネルギー」「電子・情報」の目指す3分野に向けた新技術、新素材の研究開発に取り組んでいます。
◆当社の研究開発について:
※2026-2028年度の中期経営計画では累計284億円を目標としています。
◆応募要件:
・大学院卒以上(化学系専攻の方)
(研究内容の親和性を重視しているため、アカデミア出身の方も応募歓迎しています)
◆歓迎要件:
・学術機関における学生指導や企業におけるチームリーダーの経験
・英語力(TOEIC600点)
大学院卒以上
想定年収:550万円〜800万円
月給:310,000円〜420,000円
月額(基本給):310,000円〜420,000円
特記事項なし
■賞与:年2回
■上記は残業代・諸手当抜きの額です。残業代は別途支給します。
■ご経験、能力に応じて当社基準により決定します。
労働時間区分:フレックスタイム制
コアタイム:有 10:00〜12:00
フレキシブルタイム:有 7:00〜10:00、12:00〜22:00
標準的な勤務時間帯:9:00〜17:30
休憩:60分
時間外労働:有
残業20時間程度/月
完全週休2日制・会社カレンダーによる
年間有給休暇:0日〜10日(下限日数は、入社直後の日数となります)
育児休暇取得実績あり
【休日】事業所カレンダーに基づきますが基本土日休み。GW、夏季、年末年始長期休暇あり【休暇】有給休暇(入社日ごとに
付与日数が変動。9/21に一斉付与。入社年次に応じて最大21日付与)
通勤手当:有 全額支給
住宅手当:有 規定により支給
厚生年金基金:無 補足事項なし
健康保険:有
厚生年金:有
雇用保険:有
労災保険:有
各種保険完備
寮社宅:有 社宅、独身寮・借上げ社宅制度等(規定による)
退職金制度:有
定年:65歳
教育制度/資格補助:■階層別・課題別研修、安全教育、資格取得支援、自己啓発支援ほか
■選考フロー:
書類選考⇒WEB適性検査+一次面接⇒役員面接
(一次面接前にWEB適性検査を受検いただきます)
※面接回数は場合によって変動する可能性がございます
面接回数: 2回
筆記試験: あり
掲載内容は求人企業から提供された情報にもとづきます。応募前に最新の条件をご確認ください。
【茨城or埼玉】即戦力採用◎製錬技術開発リーダー◆E-Scrap世界トップ級企業で資源循環を推進
三菱マテリアル株式会社
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