【神戸市】水力発電システムの制御盤・配電盤設計~平均年収638万円／転職回数多めの方も歓迎

【24年度平均賞与164万円／完全Web面接／業界トップ級の年収・福利厚生で働き方を変えませんか?／東証プライム上場グループ】

【製品】

水力発電プラントの制御盤・配電盤

【関係先／顧客】

電力会社

【担当工程】

水力発電プラント向けの制御盤・配電盤の電気設計業務および納入先、ソフト設計外注業者との調整・折衝業務をお任せします。

<詳細>

(1)制御盤・配電盤のハード設計(電気設計)

◇盤構成図(システム構成)、回路図(単線結線図・端子台接続図)、配置図(筐体内の配置)の作成

◇部品選定(リレー、ブレーカ、PLC、電源など)

◇ケーブル・配線設計(ワイヤーサイズ、ルート)

(2)納入先、ソフト設計外注業者との調整・折衝業務

◇納入先の電力会社からの仕様情報に基づく制御対象(ポンプ、弁、発電機等)の把握

◇ラダー図の確認とフィードバック

◇ソフト設計からの改修要望への対応

<ツール／開発環境>

AutoCAD Electrical、三菱電機製PLC

<組織構成>

10名程度

【魅力ポイント】

水力発電設備という社会インフラを支える製品に携わることができ、今後発展が見込まれる再生可能エネルギー業界での業務経験を積むことができま

す。また、ハード設計を基盤に、PLCプログラムや制御ロジック構築へのステップアップも望める業務となっております。

■勤務地補足:

・スキルに応じて「勤務地確約」

・持ち家率は30代「50%超」

・入社後、U／Iターンも可能です

・家族手当、単身赴任手当など福利厚生充実

【豊富な研修制度】

個人に任せきりではなく、エンジニア・エリア同士、横のつながりもございます。エンジニア主導での研修も行われています。また、各専門ごとの技

術研修から、人間力研修まで、業界トップクラスのグループ研修体制を整えています。「研修回数:631回／年」「研修制度を有効活用しているエン

ジニア:延べ6,762名」など、他社とは比べ物にならないレベルでの研修を受けることができます。その結果が、「離職率:約6.1%(製造業平均約11

%)」「勤続16年以上のエンジニア:約1500名」という実績に表れています。

・電気図面の作成経験

・ラダー図の読解

想定年収:530万円〜900万円

月給:269,000円〜400,000円

月額(基本給):269,000円〜400,000円

就業時間:9:00〜18:00(所定労働時間:8時間0分)

休憩:60分

時間外労働:有

・残業時間平均20時間程度

・残業代は1分単位で支給あり(サービス残業なし)

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

完全週休2日制(土日・祝)、ゴールデンウィーク、夏季休暇、年末年始 年次有給休暇、特別休暇、積立休暇、リフレッシュ休

暇、育児休業、介護休業 他

通勤手当:有 全額支給

住宅手当:有

家族手当:有 満18歳未満の子1人あたり13,300/月

厚生年金基金:有

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

各種社会保険完備

寮社宅:有 単身20500円・配偶者35000円／借上社宅

退職金制度:有 確定拠出年金または前払い(月給に上乗せて支給)

定年:60歳

教育制度/資格補助:■全国14ヶ所の研修施設にて実施

■教育・自己啓発:研修親睦補助制度、資格取得奨励金、通信研修補助金、研修交通費・昼食補助

■選考フロー:

書類選考→面接→内定

※選考は全てWeb面接でのご調整となります。

面接回数: 1回

筆記試験: なし