【宇都宮市/地域限定】フィールドエンジニア◆食品インフラを支える製品／賞与7.5ヶ月／年休120日

【世界中の食のインフラを支える／国内外シェアトップクラスの計量包装機メーカー／転勤無し／賞与7.5ヶ月／研修充実◎】

■業務概要:

大手食品メーカーの工場やスーパーマーケットなど、多くの現場で使われている計量・包装機の安定稼働を支える仕事です。

家庭用のはかりとは異なり、生産性向上と食の「安全・安心」を守る製品です。

納品・設置からメンテナンス、トラブル対応までを担い、機械が「いつも通り動く」状態を守ることがミッション。

現場での丁寧な対応が、当社の信頼と顧客の事業継続を支えています。

■業務詳細:

・社用車で顧客先を訪問し、修理・調整・定期点検を実施

・現地メンテナンス(作業着着用で工具などを使用することもあります)

・納品・設置時のセットアップ、作業報告

・マニュアルや先輩同行による基本業務の習得

<部門の違い>

志向性や適性に合わせて、下記いずれかの部門に配属となります。

◇産機:主に食品工場向け。計量機、高速包装機、検査機器などを担当。日帰り出張・直行直帰の対応が多く、出社頻度は1〜2回/週。

◇流通:主にスーパーマーケット向け。包装値付け機、自動値付け機、電子棚札などを担当。出張は少なく、基本は毎日出社。

月4〜5日ほど夜間の待機当番があるが、一時対応はコールセンターで巻き取りのため実際の出動は当番日の中でも2割程度。

■研修について:

入社後に配属部署でOJTを受けていただきつつ、生産拠点である滋賀事業所にて技術研修を受けていただきます。

1機種の研修あたり3日程度となっており、期間累計で3週間程度分となっております。

内容としては実機を用いながら、当社機器を理解いただき、メンテナンス知識を付けていただきます。

※遠方者は該当研修が開催されている日程に出張ベースで参加いただきます。

立て続けに研修を受けていただく場合においては、会社が寮を提供します。(滋賀県草津市)

■当社の魅力:

・計量包装業界において、国内No.1、世界No.2の売上高。創業130年以上の歴史があり、黒字経営を続けています。

・「健康経営優良法人2025(大規模法人部門)」に4年連続で認定

・2022年→2025年で売上高は130%成長で、社員への給与・賞与への還元にも繋がっています。

■必須条件:下記いずれも満たす方

・普通免許所持(ペーパードライバー不可)

・一般工具を用いて作業経験をお持ちの方

※フィールドエンジニアやサービスエンジニアの方はもちろん、設備保全や整備士の方、製造職で製造ラインのメンテナンス経

験をお持ちの方も歓迎◎

・機械装置／FA機器などのメンテナンス経験

高等学校卒業以上

想定年収:450万円〜670万円

月給:235,000円〜350,000円

月額(基本給):235,000円〜350,000円

※上記想定年収は、残業20時間含み・賞与6か月想定

■モデル年収イメージ(地域限定職の場合):

・30歳:約700万円

・35歳:約720万円

・40歳:約760万円

※賞与7.5か月、残業30時間相当を含む。

※地域限定職は、転居を伴う転勤は原則無し(総合職への職種転換は可能)

就業時間:9:00〜17:45(所定労働時間:7時間45分)

休憩:60分

時間外労働:有

■残業:月平均20時間程度

週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社直後の日数となります)

夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇(入社日に付与、付与日数は入社日によって変動)、慶弔休暇、産休育児休暇(実績あり)、

介護休暇

通勤手当:有 全額支給(150,000円上限)

住宅手当:有 詳細は「福利厚生その他」参照

家族手当:有 詳細は「福利厚生その他」参照

厚生年金基金:有

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

寮社宅:有 寮社宅あり(いずれも入社後に転居を伴う異動の際)

退職金制度:有 勤続1年以上で支給

定年:60歳 再雇用制度上限:65歳

教育制度/資格補助:■階層別研修、職種別研修、昇格前研修、新製品研修

■通信講座(230講座)会社全額負担(条件付)、資格取得奨励金

■選考フロー:

書類選考→1次面接(管理職者、人事担当者)→最終面接(役員、部長)→内定

※面接は2回を予定しています。

面接回数: 2回

筆記試験: あり