※未経験可※【新潟県内配属確約】機械・電気系エンジニア◆建設経験歓迎/未経験入社約7割

年収350〜500万円 新潟県新発田市 正社員 未経験歓迎

株式会社BREXATechnology

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募集要項

企業名株式会社BREXATechnology
職種電気・電子・回路設計
想定年収年収350〜500万円
雇用形態正社員
勤務地新潟県新発田市
年間休日123日
当サイト掲載日2026年10月18日

仕事内容

≪建設業界経験をエンジニアへ活かす/勤務地確約/成長産業で活躍/未経験から技術職へ/設計職も目指せる≫

■この求人のオススメポイント:

・初回配属は新潟確約。半導体・自動車・産業用ロボットなど成長産業の技術に携われる

・施工管理・設計・CADオペレーター経験を活かしてエンジニアへキャリアチェンジ可能

・約5,100社との取引実績があり、設備保全から設計補助まで幅広いキャリア形成が可能

■職務内容:

半導体、自動車、産業用ロボット、特殊車両など日本のモノづくりを支えるメーカーにて、設備保全・性能評価・試験解析・フィールドエンジニアを

お任せします。

具体的には...

・設備や装置の点検、保守、メンテナンス

・製品や部品の性能評価、試験

・測定データの収集、分析、報告書作成

・設備トラブルの原因調査や改善提案

・導入設備の立上げ支援や技術サポート

施工管理で培った工程管理力や調整経験、設計・CAD業務で身につけた図面読解力はエンジニア業務でも活かせます。配属前には経験や希望勤務地、

身につけたい技術を確認し、業務内容をすり合わせた上で配属先を決定。入社後3週間程度で配属となるケースが一般的です。

■建設業界経験を活かして成長産業へキャリアチェンジ:

施工管理や設計、CAD業務で培った経験を活かしながら、半導体や産業用ロボット、自動車分野など成長市場の技術に携われます。勤務地希望を考慮

した配属を行い、転勤はあっても隣県までです。

■未経験からでも挑戦できる教育とサポート体制:

未経験入社比率は約70%。配属前のeラーニングや配属後のOJTを実施しています。初回配属はBREXA社員が複数在籍する現場が中心のため、安心し

て業務を習得できる環境です。

■設計・生産技術職も目指せるキャリアパス:

設備保全や評価業務からスタートし、3〜5年後には設計補助や解析業務へ、7〜10年後には機械設計・電気設計・生産技術など上流工程への挑戦も可

能です。

■当社について:

当社は機械・電気電子・半導体分野を中心に技術者支援事業を展開しています。全国52拠点、約5,100社との取引実績、約20,000名規模のエンジニア

ネットワークを保有。半導体や自動車など成長市場との取引基盤を持ち、未経験からのキャリア形成を支援しています。

応募資格・必須要件

<業界未経験歓迎><職種未経験歓迎>

■必須条件:

・建設業界での施工管理や設計職、CADオペレータ等の技術職のご経験をお持ちの方

★配属先は未経験者での配属を前提で考えており、業務のキャッチアップまでしっかりと育成をしてもらえる環境です!

★配属候補先と必要なスキル・知識を事前に擦り合わせの上、正式な配属先を決定するため無理な業務をお任せすることはござ

いません!

学歴

高等学校卒業以上

給与

想定年収:360万円〜500万円

月給:220,000円〜300,000円

月額(基本給):220,000円〜300,000円

※年齢、経験、能力など考慮の上決定します。

■昇給:年1回(4月)

■賞与:年2回(7月、12月)

<モデル年収例>

3年目 年収400〜420万円

5年目 年収440〜460万円

8年目 年収550〜570万円

20年目 年収1000万円超

※金額はあくまでも目安です

勤務時間

就業時間:9:00〜18:00(所定労働時間:8時間0分)

休憩:60分

時間外労働:有

※プロジェクトにより変更可能性あり※想定残業:月20時間程度

休日・休暇

完全週休2日制・会社カレンダーによる

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

GW・夏季休暇・年末年始・有給休暇・慶弔休暇・出産休暇

※就業先によって就業時間、年間休日は異なります

待遇・福利厚生

通勤手当:有 全額支給

住宅手当:有 社内規定により支給

家族手当:有 福利厚生その他欄に記載

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

社会保険完備

寮社宅:有 家賃補助上限あり

教育制度/資格補助:テクニカルスキル、ビジネススキル、TOEIC(R)等、資格支援制度、祝い金、社内外研修...など多数

選考について

■選考フロー:

1次面接:人事担当者(内容:会社説明+面接)

適性試験:1次面接前に自宅で対応(メールでご案内させて頂きます。)

※選考回数は2回となる場合もあります。

面接は堅苦しくなく、ご自身のキャリアを考えた上での面談形式です。

過去の求職者の方より、「面接での印象が大変良かった」「親身になっていただきアドバイスを頂けた」などのお声が圧倒的に

多いです。(担当営業より)

面接回数: 1回

筆記試験: あり

掲載内容は求人企業から提供された情報にもとづきます。応募前に最新の条件をご確認ください。

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