【兵庫/尼崎】製造管理(次世代戦闘機開発)◆三か国合同国際PJT/航空分野の経験歓迎
三菱電機株式会社
パーソルファクトリーパートナーズ株式会社
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| 企業名 | パーソルファクトリーパートナーズ株式会社 |
|---|---|
| 職種 | 製造スタッフ |
| 想定年収 | 年収300〜400万円 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 兵庫県丹波市 |
| 年間休日 | 132日 |
| 当サイト掲載日 | 2026年10月18日 |
〜未経験・第二新卒歓迎◎年間休日132日/土日祝休み/大型連休あり/エリア限定社員〜
◆パナソニックがバックボーン×パーソルグループで安定就業!
【仕事内容】
丹波市にあるパナソニック工場内の請負職場にて、下記業務を中心にご担当いただきます。
入社後まずは製造工程の業務全般を習得して頂き、その後工程の管理業務をお任せします。
将来的には、5〜10名配属の工程リーダーになって頂くポジションです。
<製造商品>
駅、スタジアム、大型商業施設などで見かける案内用のLED照明器具
<製造工程>
・LED照明の組立工程におけるライン作業
・手作業での組付けや簡単なマシン操作など
<リーダー業務>
・現場の生産や安全、品質、原価の管理
・日々発生する問題に対して暫定・恒久対応を行う
・従業員の労務管理、人材育成等のマネジメント
■組織体制:
弊社のスタッフは20〜50代の幅広い年代が約120名が在籍。
そのうち請負工程には約70名(契約社員含む)が所属しています。
8つの製造工程に分かれており、各2〜10名ずつの配属となっております。
■教育制度:
OJT教育(パナソニックOBの技能集団が各現場にて知識やノウハウを伝授)、各種研修(専門研修、管理者研修他)、自己啓発支援など、充実形成し
た人材育成プログラムを用意しています。
■職場環境:
冷暖房完備・休憩室・個人ロッカー・更衣室・制服貸与あり・おしゃれカフェ風食事スペース有
■当社の特徴:
パナソニックにおける製造アウトソーシング部門として、2005年4月に設立し、以来業容を拡大してきました。
モノづくりパートナーとして同社の強みである製造専門能力、機動力の良さ、きめ細かい人への対応、コンプライアンス力を発揮し、材料調達から製
造技術、製造、品質保証といった製造全般における様々な課題、きめ細かいニーズに対し、共に考えソリューションを提供することにより「国内モノ
づくり」に取り組んでいきます。また、積極的に人づくりをする人材サービス会社として、従業員が最大限に力を発揮できるキャリアサポート体制を
活用し、いきいきと働ける会社であり続けることで「国内モノづくり」に貢献します。
<業界未経験歓迎><職種未経験歓迎><第二新卒歓迎>
■必須要件:
何らかの業務においてリーダー経験をお持ちの方
\製造未経験の方も安心してご応募ください/
※過去には、お寿司屋さん勤務、介護職、パティシエの方々にご入社いただいております。
想定年収:317万円〜408万円
月給:200,000円〜257,500円
月額(基本給):200,000円〜257,500円
※想定残業20hを含む
■賞与:年2回
■月収例:23.1〜29.7万円(基本給+残業20h)
■モデル年収:未経験入社の場合
入社3年目:年収400万円 リーダー(〜20人規模)
入社4年目:年収450万円 統括リーダー(100人規模)
入社7年目:年収650万円 事業所長
就業時間:8:45〜17:45(所定労働時間:8時間0分)
休憩:60分
時間外労働:有
残業:月平均20h程度(繁忙期は30hの場合もあり)
完全週休2日制・シフト制
年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)
育児休暇取得実績あり
有給休暇
※会社カレンダーによる(休日・年間休日は工場カレンダーにより決定)
※配属先によっては変更が生じます
通勤手当:有
住宅手当:有 転宅を伴う転勤時には制度あり
健康保険:有
厚生年金:有
雇用保険:有
労災保険:有
寮社宅:有 社宅利用可能(規定有)
定年:60歳
教育制度/資格補助:階級別研修・Eラーニング等
■面接(1〜2回)を実施します。
面接回数: 1回
筆記試験: なし
掲載内容は求人企業から提供された情報にもとづきます。応募前に最新の条件をご確認ください。
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三菱電機株式会社
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