労務／フレックス／福利厚生◎／GPTW『働きがいのある会社ランキング』5年連続認定企業

創業15年、国内外120店舗以上6ブランドを展開しています。

新規事業や新規出店など、積極的に行っている勢いのある会社です!

全従業員の平均年齢は29.5歳、社内はとても明るくアットホームで、経営層との距離も非常に近く、意見をどんどん言える風通しの良い社風です。ト

ップダウンでの業務遂行ではなく、一人一人が主体的に企画・実行できる環境を推奨しています。

【業務内容】

事業拡大を続ける当社において、従業員が安心して働ける環境を整え、企業全体の成長を支える労務業務のお仕事をお任せします 当社の総務労務部

は会社を支える屋台骨、”縁の下の力持ち”的な存在です。組織体制の強化に伴い、新たなメンバーを募集しています。

幅広い業務に携わりながら、共に成長していける仲間をお待ちしています!

FTG Company本社労務担当として、下記に関わる業務をお任せいたします。できる業務から少しづつお任せします。

・給与計算

・勤怠管理

・福利厚生業務

・時期に応じた労務手続き(年末調整、住民税、36協定等)

・労働保険・社会保険手続き

・他、会社全体の労務業務

※使用ツール

・OBIC7(給与関連)

・Smart HR(人事関連)

・jinjer(勤怠関連)

・LINE WORKS(社内コミュニケーション)

職種経験: 職種未経験NG

業種経験: 業種未経験OK

■必須スキル

・労務関連の実務経験2年以上

・基本的なPCスキル

-Excel(基本的な関数が使用・理解できる)

■内定の可能性が高い方

・成長企業特有の変化やチャレンジを楽しめる方

・年次業務の一連の流れを理解し、主体的に取り組める方

(ゆくゆくは、業務フローの改善などを提案できる方)

不問

理論年収: 400 万円 〜 450 万円

想定給与: 333334 円 〜 375000 円

基本給: 185000 円 〜

想定労働時間: 170.0 時間

フレックスタイム制度

・労働時間8時間

・フレキシブルタイム／7:00〜10:00、16:00〜19:00

・コアタイム／10:00〜16:00

・勤務例として10:00〜19:00(休憩60分)でお仕事いただく方が多いです。

年間休日: 120日

年間有給休暇: 10〜20日

備考: 休日:完全週休2日制(土日祝)

年間休日:120日

休暇制度:年末年始休暇、慶弔休暇、産休・育休、有給休暇、介護休暇、特別休暇

<補足>

・祝日は仕事状況により振休取得でご対応いただく場合がございます。

・有給休暇(※10日〜勤続年数に応じて最大20日。積極的な取得を推奨)

・産前・産後休暇(※取得実績あり)

・育休(※取得実績あり)

健康保険: 有

厚生年金: 有

雇用保険: 有

労災保険: 有