【埼玉】飲食店舗の店長◆完全週休2日制・残業月20h以下／キャリア支援制度充実

~毎年給与のべースアップ(2024年度社員のベースアップ)／離職率12%で業界トップクラスの定着率／各種手当、福利厚生充実◎／キャリアパス豊

富・早期キャリアアップも可能／健康経営優良法人認定〜

あなたなりのアイデアで人気店を作り上げてください。

入社後まずは当社のこたわリやオペレーション、スタッフ・お客さまの特徴などを学びます。

将来的には売上・利益管理、20名〜50名の従業員の採用・教育・労務管理、店舗改善に繋がる提案・企画など、幅広い業務を担当します。

※配属先は経験、希望などを考慮して『TGIフライデーズ』『三代目鳥メロ』『bb.qオリーブチキンカフェ』『ミライザカ』などから決定します。

■業務詳細:

ますは現場経験を積みます。

◎ホール・仕込み・調理・発注業務等の営業

◎シフト作成・売上管理・原価言理等の店舗運営

※1店あたりの社員数は平均2名です。

■展開プランド:

・ミライザカ

・三代目鳥メロ

・TGIフライデーズ

・WANG'S GARDEN

・焼肉の和民

・和民のこだわりのれん街

・bb.qオリーブチキンカフェ

・かみむら牧場

・うしメロ

・から揚げの天才

・すしの和

■教育体制:

(1)充実したフォローアップ研修

実現したい様々なキャリアを後押しするための研修が豊富に用意してあります。E-ラーニングシステムにて「自己啓発動画」「SDGsJ「ビジネススキ

ル」などあり。

(2)ワタミビジネススクール

今まで作り上げてきた成功理論と実例をもとに体系的・実践的に学ぶ機会があります。

<カリキュラム例>

・プランディング

・人材開発

・組織行動

・会計／財務

・マーケティング

・経営戦略 等

(3)「社内FA制度」・「独立支援制度」

3年目以上の社員であれば誰でも希望部署へ異動を出すことができる制度です。複数店店舗を束ねるエリアマネージャーへのキャリアアップはもちろ

ん、フランチャイズや起業、グループが手がける別事業への挑戦も可能です。

■キャリアパス:

(1)店舗スタッフ

(2)店長

(3)エリアマネージャー

(4)FCオーナーとして独立／商品開発／人事／別事業部

現場たけではないキャリアもしっかりと歩めます。

■必須条件:

飲食店や小売店でのマネジメント経験3年以上

【こんな方は是非ご応募ください】

・早期にキャリアアップしたい方

・独立を目指したい方

・働きやすさも大切にしたい方

想定年収:462万円〜650万円

月給:330,000円〜470,000円

月額(基本給):310,000円〜450,000円

その他固定手当/月:20,000円

※ご経験を考慮して決定／店長給からのスタートです!

※上記想定年収には残業代20時間分を含む／残業手当は1分単位で支給

※地域によって変動あり

■昇給:年2回 ※当期の評価による

■賞与:年2回 ※業績連動のインセンティブ制度

■その他固定手当:組織長手当(20,000円／月)

労働時間区分:シフト制

就業時間:9:00〜5:00(所定労働時間:8時間0分)

休憩:60分

時間外労働:有

上記時間内でシフト制／実働8H・休憩60分 ※営業時間は各店舗により異なる／深夜営業は居酒屋業態のみ

完全週休2日制・シフト制

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

慶弔休暇、有給休暇、産前・産後休暇、育児休暇(取得・復帰実績あり／女性社員の取得率100%)

◎年間公休日数107日+平均有給取得日数8日→実質年休115日程度

通勤手当:有 全額支給

住宅手当:有 月2万円 ※規定有

家族手当:有 第1扶養月2万円、第2扶養以降月1万円 ※規定有

厚生年金基金:有

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

社会保険完備

寮社宅:有 社宅制度

定年:60歳

教育制度/資格補助:■充実のフォローアップ研修

■E-ラーニングシステム

■社内FA制度:3年目以上の社員であれば希望部署へ異動願を出すことができる制度

■独立支援制度

■ワタミビジネススクール

■選考フロー

書類選考→面接→内定

※応募から内定まで2週間を予定しています。応募から1か月以内の入社が可能です。

※平日18時以降の面接も可能です。

※面接日、入社日はご相談ください。

面接回数: 1回

筆記試験: なし