【リモート可】品質管理体制の整備∕DX推進※小売最大手企業の業務刷新を推進∕社会インフラへ貢献◎

【小売業界最大手企業でのDX推進担当(品質管理体制の整備)∕安心して長期就業できる安定基盤∕身近な社会インフラへの貢献でやりがい◎∕リモ

ートワーク活用可で働きやすい環境】

■業務内容:

食品を中心としたオリジナル商品(PB商品)の品質管理体制の整備をするDX推進業務をお任せします。

‧品質方針の立案∕推進

‧弊社QC室∕食品メーカー∕NDF間の連携‧協働の推進

‧既存品質管理支援システムの利活用促進

‧新規ITの導入推進∕DX化推進

‧PDCA改善∕システム改善∕教育ツールの提供

‧マネジメント業務(プロジェクトマネジメント含む)

■業務のやりがい∕大手NBメーカーとの違い

‧リスクの高い商材(生鮮食品等)を扱っており、より高い品質管理が求められること

‧中小企業との取引も多く、セブン-イレブン‧ジャパンで高い品質管理を先導する必要があること

‧決められたことをやるのではなく、0⇒1で業務を企画‧推進する必要があること

■こんな方を求めています:

‧常に高い視座で既存業務の効率化‧DX化、新規業務の推進に目を向けることができる方

‧柔軟な思考を持っており、臨機応変に多角的な視点で対応を推し進められる方

‧今までの経験を活かし、小売最大手の環境で社会貢献をしていきたい方

■所属組織:

約40名程の組織に所属し、ご就業頂きます。

■働き方:

‧残業時間:月平均3〜40時間

‧リモートワーク:週1〜3回程活用可能(自身の業務見合い)

‧本社勤務(原則転勤なし)

<業界未経験歓迎>

■必要条件:

‧品質管理工程の刷新に携わった経験のある方(※業界不問)

⇒自身の知見をしっかり展開できる方であれば異業種からのご応募も大歓迎です

‧サプライチェーンにおいてのマネジメント経験

‧コンビニ向け商品に携わったご経験

想定年収:750万円〜900万円

月給:451,000円〜523,500円

月額(基本給):375,000円〜441,500円

※固定残業手当は月、25時間37分、76,000円〜82,000円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

■年収の内訳:月給+賞与

■賞与:年2回(7月‧12月)

■昇給:年1回(3月)

就業時間:9:00〜17:30(所定労働時間:7時間30分)

休憩:60分

時間外労働:有

残業は20時間以内を想定しております。

週休2日制(土日)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社直後の日数となります)

週休2日(土日)制、年次有給休暇、慶弔休暇

※連続休暇(9日間、年2回)取得可能

通勤手当:有 会社規定に基づき支給 月額上限 62,500円

住宅手当:有 会社都合による転勤の場合補助(それ以外は対象外)

家族手当:有 子8000円(3子まで支給)

厚生年金基金:無 補足事項無し

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

退職金制度:有 勤続3年以上が対象

定年:60歳

教育制度/資格補助:入社時トレーニング(2週間)→首都圏のトレーニングストアでの店舗研修(2・3か月程度〜)→OFC業務

のOJT(約1.5か月)→配属。OJTによる研修と充実した制度が御座います。

■選考フロー:書類選考⇒適性検査⇒面接1〜2回⇒内定

面接回数: 2回

筆記試験: あり