【北青山】開発企画(戦略立案‧メニュー企画など)◆部長候補∕焼肉きんぐ等を手掛ける大手外食チェーン

各ブランドの「顔」と「戦略」を創り上げる司令塔としての役割を担います。

(1)ブランドリーダー業務(戦略立案)

‧市場マーケティングおよび競合分析に基づくブランド戦略の立案‧実行

‧関連部署が制作するデザインや施策における、ブランド世界観‧方向性の統一と管理

(2)メニュー企画

‧ブランド全体のメニュー戦略(価格帯‧商品構成‧想定原価率など)の企画立案

‧グランドメニューおよびフェア‧期間限定メニューのコンセプト‧方向性決定

‧商品開発部(商品試作‧レシピ作成部署)と連携した、企画の具現化‧商品化推進

(3)販促‧プロモーション企画

‧来店動機を最大化させるキャンペーンやプロモーションの企画‧制作ディレクション

(4)デザイン企画‧ディレクション

‧メニューブックやタッチパネル画面などのデザイン企画

‧外部パートナーへの方向性提示、修正指示、および最終クオリティ管理(細部のブラッシュアップ対応含む)

※実務制作(デザイン作業自体)は外部パートナーへ委託

(5)意思決定‧合意形成(プレゼンテーション)

‧経営陣や各ブランド運営責任者に対する、論理と熱量を持った企画提案

‧マーケティングデータに基づく論理的思考力と、関係者を動かすコミュニケーション‧言語表現力の発揮

(6)部門マネジメント

‧部門戦略の立案‧遂行および予算管理(PLインパクトの最大化)

‧メンバーの育成、エンゲージメント向上、適材適所の組織づくり

‧開発企画部における部署戦略の立案および実行

■魅力:

中期経営計画として、2030年に年商3000億円を計画し、外食業界のリーディングカンパニーを目指しております。日本を代表する外食企業へと変貌

を遂げる当社にて、各ブランドの戦略を担っていただきます。

◎ボトムアップ文化:「あなたはどうしたいのか」が常に問われます。会社からの指示を待つのではなく、自らのアイデアでブランドの未来を創るこ

とができます。

◎イノベーションの追求:「いつも通り」は評価されません。業界の常識を覆すような、驚きのある企画が求められます。

◎キャリアパス:当社の文化や各ブランドの特性を深く理解し、実務を通じて圧倒的な成果を残していただきます。社内からの信頼を勝ち得た段階で

、満を持して「部長」へと昇格していただくことを強く期待しています。

■必須条件:下記(1)(2)両方必須

(1)下記いずれかにおける実務経験

◆外食チェーン企業での実務経験

‧ブランド戦略立案、メニュー企画、販促企画‧ディレクションなどの経験

◆広告代理店‧制作会社での実務経験

‧外食チェーンを担当したクリエイティブディレクター、または戦略プランナーとしての経験

◆マーケティングコンサルティング企業での実務経験

‧外食チェーンを担当し、マーケティング、メニュー企画、販促企画などを手がけた経験

(2)チームマネジメント経験(3年以上∕5名以上規模)

想定年収:700万円〜1000万円

月額:580,000円〜833,000円

年額(基本給):6,960,000円〜9,996,000円

※管理監督者のため、残業手当の支給はありません。

※給与詳細は経験‧スキル等を考慮の上、決定します。

■賞与:年2回

■昇給:年1回

標準的な勤務時間帯:9:00〜18:00

時間外労働:無

※管理監督者は、労働時間‧休憩‧休日に関する労働基準法各規定が適用除外となります。

その他‧月9休制‧シフト制

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

■2月のみ公休8日間(原則日曜日は公休∕月曜日〜土曜日と祝日の中から公休が決定)

■年末年始(12/31、1/1は休み)

■年2回の7連休(レインボー休暇制度)他

通勤手当:有 全額支給

住宅手当:有 2万円〜4.2万円(配属地による)

家族手当:有 配偶者(月1万円)、子一人当たり(月5千円)

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

社会保障完備

寮社宅:有 社員寮入居可(家賃月額4万7千円で家電完備)

退職金制度:有

定年:60歳 再雇用制度65歳まで

教育制度/資格補助:■入社研修(理念、社内規程、人事評価制度などの説明及び研修)

■eラーニング(オンライン研修)

■選考フロー:

書類選考→1次面接+会社説明(順不同)→最終面接

※選考フローは変更となる可能性がございます。

※最終面接前に、レポート提出あり

面接回数: 2回

筆記試験: なし