【愛媛∕松山】もんじゃ焼き屋‧店長(AM候補)◆未経験可∕業界トップクラスの店舗数∕昇給‧昇格年4回
株式会社KISSUIGROUP
株式会社丸⻲製麺
応募は無料です。United Worldのキャリアアドバイザーが企業へ推薦します。
| 企業名 | 株式会社丸⻲製麺 |
|---|---|
| 職種 | 店長・店長候補 |
| 想定年収 | 年収400〜500万円 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 年間休日 | 113日 |
| 掲載日 | 2026年9月20日 |
~東証プライム上場/年2回7連休取得義務可/福利厚生充実/研修体制‧キャリアパス◎~
★求人のおすすめポイント★
?完全未経験から大手企業の正社員へ!研修4か月の手厚い研修で安心スタート◎
?初年度年収400万以上!『人』を大切にする会社で着実にキャリアアップを目指せます!
?働き方◎7連休以上の休暇が年2回取得可!2〜3連休の取得も可能で、ワークライフバランス◎
■業務内容:
「丸⻲製麺」各店舗の管理運営を店長としてお任せいたします。
具体的には、調理‧接客‧スタッフの教育やシフト作成、品質管理‧衛生管理‧地域のお客様に喜ばれる企画の立案&実行などを、スタッフと協力し
て行います。
■研修体制:
充実した研修体制により、着実にキャリアアップを目指せます。
‧集合研修(2日間∕東京):経営理念や社内規定を学び、企業理解を深めます。
‧基礎研修(2ヶ月間∕宮城‧神奈川‧兵庫の研修センター):店舗デビュー前に基本をしっかりと身に付けます。
‧実地研修(2ヶ月間∕各エリアの教育指定店舗):** 実際の店舗での営業を通じてスキルを磨きます。
研修後は店長業務を経験し、新店の立ち上げや複数店舗管理など、業務の幅を広げていきます。最終的には複数店舗を管轄するマネージャーを目指す
ことが可能です。
■キャリアパス:
2028年3月までに国内1100店舗を目指しており、キャリアアップの機会が豊富です。
キャリアアップの例:
‧1年目:新店立ち上げの店長を経験
‧2年目:マネージャーに昇進
‧3年目:チーフマネージャーに抜擢
さらに社内公募に挑戦し、教育研修や商品開発、海外部門など他部門で活躍することも可能です。
■丸⻲製麺の魅力:
‧こだわりとぬくもり:ただチェーン店を増やすのではなく、店舗ごとの「こだわり」を重視し、人でしか提供できない「ぬくもり」を大切にしてい
ます。
‧お客様満足を第一に: 店長の評価は【売上/利益2割、お客様満足8割】。お客様に喜んで頂くことを最優先に考えています。
‧店長本来の業務に集中できる環境:報告業務のシステム化やオペレーションの改良を続け、店長が本来の業務に集中できる環境を整えています。
丸⻲製麺での店長候補として、あなたのキャリアを大きく広げ、成長してみませんか?
\\学歴不問‧業界経験不問∕職種経験不問‧ブランクOK‧第二新卒歓迎∕∕
【こんな方は是非ご応募ください】
◎きちんと実力で評価される環境で働きたい方
◎好奇心旺盛で、ワクワクすることが好きな方
◎風通しの良い社風でキャリアパスを築きたい方
◎仲間とのつながりを大切に働きたい方
★★飲食や小売り接客∕販売の方はもちろん学習塾の教室長や、カラオケ、パチンコ、ホテル、レストラン経験など様々な方が
ご活躍されています★★
想定年収:404万円〜513万円
月給:249,090円〜309,090円
月額(基本給):249,090円〜309,090円
※上記年収は平均残業時間分(30時間∕月)の想定残業代を含んだ金額です。
※経験‧スキルに応じてオファー金額が変動あり。
昇給:年2回(6月‧12月)
賞与:年2回(6月‧12月)
※別途、会社業績によりインセンティブ制度あり
労働時間区分:シフト制
就業時間:9:00〜23:00(所定労働時間:8時間0分)
休憩:60分
時間外労働:有
シフト制(実働8時間※店舗により異なる)
※平均残業時間は30時間です。
週休2日制‧シフト制
年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)
月7〜10日、その他会社指定日(シフト制)
有給休暇、産前産後休暇、結婚休暇、育児介護休暇、その他会社指定日
※2〜3連休も可
※その他年2回7連休以上を取得できる「連続休暇取得制度」もあります
通勤手当:有 規定支給∕マイカー通勤時のガソリン代支給※上限あり
住宅手当:有 会社規定に基づいて支給
家族手当:有 子の人数により支給(子1人目9,000円∕月 等)
厚生年金基金:無 補足事項なし
健康保険:有
厚生年金:有
雇用保険:有
労災保険:有
社会保険完備
寮社宅:有 社命による転勤の場合のみ借上社宅あり
退職金制度:無 確定拠出年金制度あり
定年:65歳
教育制度/資格補助:‧入社後1〜2日:本社又はリモートにて座学研修(会社の考え方‧理念を学ぶ)
‧その後4ヶ月間:研修店舗で接客、調理、労務管理、衛生管理等 店舗経営のノウハウを学習
→その後店長試験を受け、店舗配属
■選考フロー:
書類選考+WEB適性検査⇒面接回数1〜2回
※業界未経験の方は面接2回を予定しています
※途中人事による面談などを挟む場合もございます
※応募から内定まで最短1週間で可能です。
面接回数: 2回
筆記試験: あり
掲載内容は求人企業から提供された情報にもとづきます。応募前に最新の条件をご確認ください。
【愛媛∕松山】もんじゃ焼き屋‧店長(AM候補)◆未経験可∕業界トップクラスの店舗数∕昇給‧昇格年4回
株式会社KISSUIGROUP
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株式会社KISSUIGROUP
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