人事(採用計画立案‧管理担当)※人気店「もへじ」など全国に展開∕月平均残業20〜30時間∕住宅手当

【東京文化を世界に発信する外食カンパニー∕人気もんじゃ店舗「もへじ」を中心に約70店舗以上の飲食店を展開、現在も成長中∕完全週休二日制(

土日)∕残業月10時間前後∕福利厚生30種類以上展開∕実家からの通勤でも住宅手当支給】

■職務内容:

当社の人事として採用経路整備やオペレーション設計〜運用、効果検証をお任せします。今後も店舗拡大にむけて、国内外の人材採用が増加すること

を見込んでおり、効率的かつ最大効果を出すための増員募集となります。入社いただく方にはメインは採用計画‧予算管理、効果検証ですが、一部オ

ペレーション対応いただくこともございます。

■業務詳細:

下記のような業務を想定しています。中途採用をメインで担当いただきながら昨年度よりスタートさせた新卒採用にについても着手いただきます。

‧採用予算管理

‧採用数値管理の仕組み作り、分析、レポーティング

‧採用広報機能

‧全社的な採用企画の立案、運用

‧採用管理システム〜タレントマネジメントシステム等の企画‧導入‧運用

‧新卒採用におけるサポート

‧面接業務(希望や適性に応じて)

エージェント経由の応募者の面接設定対応等のオペレーション業務も発生することも想定しています。将来的には人材開発や人材定着に向けた取り組

みにも携わることが可能な環境です。採用人数が拡大予定のため、採用に関する様々な提案もしやすい環境です。

■組織構成:

部長、他社員3名が在籍しており、ご入社いただく方には採用の中核メンバーとして採用計画〜運用、分析業務をお願いしたいと考えています。

■当社について:

当社は2015年創業し、現在は人気もんじゃ店舗「もへじ」を中心に12ブランド、約70店舗以上の飲食店を展開する企業です。飲食業界の中でも急成

長を遂げており、今後も新規店舗もオープン予定、”もんじゃ”という業態でのチェーン展開をする企業として確固たる地位を築きつつあります。当社

のビジョン「東京文化を世界へ」の実現に向け、環境変化の激しい飲食業界にて他社に追随されないような圧倒的なNo.1の地位を確立することを目指

しています。

当社は飲食業には珍しく福利厚生は30種類以上、完全週休2日制等、社員が10年経っても「いい会社に入ったな」と思ってもらえるような組織、環境

づくりに力を入れています。

※以下いずれかのご経験をお持ちの方

‧採用企画または採用管理業務経験1年以上

‧採用広報または広報経験1年以上

‧toBの営業企画または営業管理経験(数値管理‧改善経験をお持ちの方)

高等専門学校卒業以上

想定年収:550万円〜680万円

月給:450,000円〜550,000円

月額(基本給):450,000円〜550,000円

役職給‧残業手当(全額支給)‧勤続手当(月最大30,000円)‧結婚手当(50,000円)‧出産手当(50,000円)‧食事手当(10,

000円)‧通信費手当‧プレゼント手当‧大入手当

※経験‧スキル等を考慮した上で決定いたします。

■昇給:年2回

■賞与:年2回

就業時間:10:00〜19:00(所定労働時間:8時間0分)

休憩:60分

時間外労働:有

■平均残業時間:月10時間前後

完全週休2日制(土日)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

年間休日104日+特別休暇3日+有給休暇10日 休日‧休暇計117日

完全週休2日制(土日休み)‧特別休暇(3日間)、有給休暇、結婚休暇、慶弔休暇、生理休

暇、出産休暇、育児休暇、介護休暇

通勤手当:有 社内規定に基づき全額支給

住宅手当:有 実家からの通勤でも支給

家族手当:有 配偶者:5000円∕月、子1人:3000円∕月

厚生年金基金:有

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

社会保険完備

定年:65歳

教育制度/資格補助:資格支援制度

■選考フロー:

書類選考→1次面接→最終面接→内定

※ご経験等により面接回数が変動する可能性がございます。

面接回数: 2回

筆記試験: なし