【東京】グローバル人事◆英語力活かす◆すき家‧はま寿司等運営◆外食業界トップ級/駐在可能性有
株式会社ゼンショーホールディングス
株式会社ゼンショーホールディングス
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| 企業名 | 株式会社ゼンショーホールディングス |
|---|---|
| 職種 | 本社・管理・企画 |
| 想定年収 | 年収500〜700万円 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 東京都港区 |
| 年間休日 | 123日 |
| 掲載日 | 2026年9月20日 |
◆◇開発経験をお持ちの方へ∕全国5,000店舗‧30棟の物流センターのシステム導入!/裁量をもってシステム企画やPJTの推進に携わることができる
!/コストと効率の最適化を図る◇◆
■業務概要
物流、在庫管理、生産管理などのサプライチェーンに関わるシステムの新規開発‧プロジェクト進行をミッションとする組織で、物流システムの導入
をお任せします。
■入社後お任せする業務
‧店舗(5,000店舗)∕物流センター(30棟)への物流システム導入
システム自体は開発が進んでおり、2025年10月ごろの導入を目指しております。導入直後の運用や定着等をまずはお任せします。
■将来的にお任せする業務
‧物流センターの発注∕調達状況の可視化のための物流管理システムの新規開発∕課題分析∕要件定義∕ベンダーコントロール
‧販売管理システムの構築∕設計
‧現行の在庫管理システムの改善∕運用
※現在の組織は2名の少数精鋭のため、先輩社員と一緒に業態や各店舗の課題を理解しながら徐々に、他プロジェクトの企画もお任せしてまいります
。
■組織課題
現在物流センターでの業務では、紙による業務が多く非効率な部分が多く残っています。IT化を進めることで、より社員の負荷を減らしながら効率よ
く業務を整えていくことが課題となっております。
■ポジション魅力
【手触り感のある仕事∕ダイナミックなプロジェクトに携われる!】
全国5,000店舗∕30棟の物流センターに同一の店舗で必要な調理器具のほかに食材の適切な発注∕ロスの出ない在庫管理が求められます。物流に関す
る店舗や物流センターの課題を特定し、より業務効率を上げながらコストを適正化していく革新フェーズに携わることが可能です。
【上流工程に挑戦ができる!】
入社時期にもよりますが、現在組織は2名という少数精鋭となっている為、基本的には物流システムの企画段階からお任せする形となります。システ
ムの開発経験を活かしてより上流工程に携わりたい方におすすめです!
■働き方
現場のメンバーとコミュニケーションをとりながら企画会議を進めることもあるため、原則フル出社スタイルとなります。
■必須要件
‧業務システムの開発経験(物流‧生産管理‧販売管理等)
‧PM/PLのご経験
‧低温物流に関する知識をお持ちの方
大学卒業以上
想定年収:500万円〜700万円
月給:312,000円〜400,000円
月額(基本給):312,000円〜400,000円
※残業代支給は社内規程に準じる、詳細は条件提示時にご確認ください。
※予定年収はあくまでも目安の金額であり、
選考を通じて上下する可能性があります。
※前職とスキルバランスを考慮し決定します。
就業時間:8:30〜17:30(所定労働時間:8時間0分)
休憩:60分(11:45〜12:45)
時間外労働:有
■残業時間:月平均20時間程度(変動有)
完全週休2日制(土日祝)
年間有給休暇:3日〜10日(下限日数は、入社直後の日数となります)
夏期休暇‧冬期休暇(それぞれ2日ずつ公休と有休の組み合わせで最大連続9日まで取得可)、有給休暇、慶弔休暇(結婚‧忌引
‧配偶者出産)、特別休暇(介護‧産前産後‧育児)
通勤手当:有 全額支給 ※社内規定有
住宅手当:有 社内規程あり
家族手当:有 社内規程あり
厚生年金基金:無 補足事項無し
健康保険:有
厚生年金:有
雇用保険:有
労災保険:有
寮社宅:有 社内規程あり
退職金制度:有 前払い退職金(社内規程あり)
定年:60歳
教育制度/資格補助:基本OJTとなります。
■書類選考後以下のフローとなります。
‧一次面接(部内担当者)+適性検査
‧二次面接(人事責任者)+適性検査
‧オファー面談
面接回数: 2回
筆記試験: あり
掲載内容は求人企業から提供された情報にもとづきます。応募前に最新の条件をご確認ください。
【東京】グローバル人事◆英語力活かす◆すき家‧はま寿司等運営◆外食業界トップ級/駐在可能性有
株式会社ゼンショーホールディングス
【品川/人事領域経験不問】データアナリスト(人事データ活用推進)◆プライム上場/すき家‧はま寿等運営
株式会社ゼンショーホールディングス
【品川】エネルギーマネジメントエンジニア◆東証プライム上場‧外食産業トップ級グローバル企業
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