【東京】グローバル人事◆英語力活かす◆すき家‧はま寿司等運営◆外食業界トップ級/駐在可能性有
株式会社ゼンショーホールディングス
株式会社ゼンショーホールディングス
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| 企業名 | 株式会社ゼンショーホールディングス |
|---|---|
| 職種 | 本社・管理・企画 |
| 想定年収 | 年収700〜1000万円 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 東京都港区 |
| 年間休日 | 119日 |
| 掲載日 | 2026年9月20日 |
<東証プライム上場∕すき家‧はま寿司‧ココスなどを運営する国内最大級の外食企業∕残業月20時間程度>
■採用背景:
積極的な不動産購入やM&A等により、自社のみならず新しくグループ入りする各企業が所有する不動産の資産運用戦略を立案‧策定‧実行及び管理を
行う部署になります。
また今後大きく事業展開を考えている弊社ではオフィス増床も予定しており、上記不動産の資産管理業務に加えて、増床した施設及び増床施設の管理
も行う責任者候補の採用を予定しております。
■仕事内容:
‧所有不動産における管理業務
‧資産価値向上のための運用方針の立案‧策定及び各種施策の実施
‧オフィスレイアウト作成と引越業務、及びICT業務(オフィス機器の取扱)
‧弊社が入っているビル棟のメンテナンス業務の受発注
‧部下のマネジメント及び教育
〜半月に1度、レイアウト変更や部署‧組織変更がございます〜
■休日について:
土日祝の勤務がある場合、平日に代休を取得いただきます。
※部署の移動やレイアウト変更の立ち合い時に土日出勤する可能性あり
※頻度はレイアウト変更が発生するタイミング次第
■当社について:
縮小傾向だといわれた日本の外食市場で、当社のメインのフィールドであるファストフードの市場はこの18年間で9,000億円程伸長しています。世界
の飢餓人口8億2,100万人(約9人に1人)といわれる今、「世界中の人々に安全でおいしい食を手軽な価格で提供する」を企業理念として、原材料の調
達から製造‧加工、物流、販売までの全てを自社管理下で行う独自の「MMD(マス‧マーチャンダイジング‧システム)」によって食料の偏在を無く
し供給の絶えない持続可能な仕組み作りを行います。
<業界未経験‧職種未経験可>
■必須要件:
‧不動産業務における経験‧専門知識を有する(賃貸‧管理経験)
‧交渉および調整能力
‧取引先への調整、依頼、受発注業務
‧10人以上のマネジメント経験
‧アセットマネジメント経験者
‧プロパティマネジメント経験者
※オフィス‧店舗中心
大学卒業以上
想定年収:700万円〜1000万円
月給:430,000円〜625,000円
月額(基本給):430,000円〜625,000円
※スキル及びご経験により変動します
※一部ポジションで管理監督職採用の場合は残業手当なし(時間外労働なし)
■賞与:あり
就業時間:8:30〜17:30(所定労働時間:8時間0分)
休憩:60分(11:45〜12:45)
時間外労働:有
■残業:20時間程度∕月
■土日祝に勤務の場合あり(その場合、平日に代休取得)
完全週休2日制(土日祝)
年間有給休暇:3日〜10日(下限日数は、入社直後の日数となります)
夏期休暇‧冬期休暇(それぞれ2日ずつ公休と有休の組み合わせで最大連続9日まで取得可)、有給休暇、慶弔休暇(結婚‧忌引
‧配偶者出産)、特別休暇(介護‧産前産後‧育児)※土日祝出勤発生の場合は振替休日取得
通勤手当:有 全額支給 ※社内規定有
住宅手当:有 社内規程あり
家族手当:有 社内規程あり
健康保険:有
厚生年金:有
雇用保険:有
労災保険:有
寮社宅:有 社内規程あり
退職金制度:有 当社規程によるため条件面談時にご確認ください
定年:60歳 60歳以上の方は1年契約の有期契約社員
教育制度/資格補助:基本OJTとなります。
■選考フロー:
書類選考→一次面接→二次面接+適性検査→内定→オファー面談
※選考フローは状況により変更する場合があります
面接回数: 2回
筆記試験: あり
掲載内容は求人企業から提供された情報にもとづきます。応募前に最新の条件をご確認ください。
【東京】グローバル人事◆英語力活かす◆すき家‧はま寿司等運営◆外食業界トップ級/駐在可能性有
株式会社ゼンショーホールディングス
【品川/人事領域経験不問】データアナリスト(人事データ活用推進)◆プライム上場/すき家‧はま寿等運営
株式会社ゼンショーホールディングス
【品川】エネルギーマネジメントエンジニア◆東証プライム上場‧外食産業トップ級グローバル企業
株式会社ゼンショーホールディングス
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