【恵比寿】労務◆給与社保ほか幅広く経験可∕人事企画へのキャリアも◎∕シドニー発"bills"など運営

【150店舗以上の飲食店を運営するクリエイティブな企業で人事労務メンバーを募集∕柔軟な働き方と充実の福利厚生を提供し個々の成長を支援しま

す】

■業務内容:

当社の全社人事部の中で、人事企画セクション内の業務をお任せします。

従業員と店舗数が拡大している現状、組織体制を強化するための募集となります。

■具体的には:

‧労務対応

‧給与計算

‧社会保険対応

‧年末調整

‧安全衛生 など

■組織について:

人事企画セクションは計10名弱のメンバーで構成されています。(アルバイト含む)

平均年齢:30代後半〜40代前半

■ポジション魅力

◎150店舗規模に拡大する組織の中核メンバーとして労務基盤づくりに関われる

◎給与社保に加え、安全衛生‧業務設計など幅広く経験可

◎従業員3,900名規模‧多店舗展開企業における労務実務経験を積める

◎人事企画や上流ポジションへのキャリアアップ可

■キャリアパスについて:

スキル‧適性‧希望に合わせて相談可能です。早い方であれば1〜2年で主任やリーダークラスになることも可能です。

■当社について:

◆◇TRANSITとは◇◆

2001年小さなカフェからスタート。毎年10店舗以上の開業を経て、今では全国で約140店舗の飲食店を運営。創業23年を迎え、新たなコンセプトに「

ライフスタイル‧オペレーション‧プラットフォーマー」を掲げ、飲食以外にブランドプロデュース、ケータリング‧イベント、キャンプ場やヘッド

スパなど、多岐に渡る事業を展開しています。

◆◇ひとりひとりの個性を尊重◇◆

TRANSITでは、マネジメントだけでなく各分野のスペシャリストもキャリアアップできる環境を用意しています。また開業開発担当はもちろん、クリ

エイティブやバックオフィスなどへのキャリアチェンジができる社内公募も。さらにはクルーの声から実際に形になったお店など、自分次第で多様な

キャリアを描くことができます。

◆◇働きやすい福利厚生が充実◇◆

TRANSITで働く全てのクルーの多様な、個性やライフスタイル 、変化するライフステージにあわせて、全てのクルーが『自分らしくはたらける』よう

に

サポートし合い、応援し合う。そんな環境づくりの取り組みです。

‧給与計算‧社会保険のご経験

‧自社社員のことを第一に考えて行動できる方

‧安全衛生の経験

‧労務領域における業務改善、業務設計、制度構築などの経験

高等学校卒業以上

想定年収:400万円〜530万円

月給:331,500円〜421,000円

月額(基本給):266,500円〜338,500円

その他固定手当/月:65,000円〜82,500円

■給与改定:年1回

■決算賞与:年1回(0.5か月分〜1か月分)

■法定休出手当‧深夜勤務手当(22:00〜25%UP)

就業時間:10:00〜19:00(所定労働時間:8時間0分)

休憩:60分

時間外労働:有

※時差勤務制あり(フレキシブルな勤務が可能)

その他‧月9休制‧シフト制

年間有給休暇:10日〜(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

‧時期休日 :3日(12月から9月)

‧入社時特別休暇(有給:3日、有給付与前までにやむを得ず欠勤となった場合に使用可能)

‧有給休暇(入社時から6ヶ月後10日付与、以降法定どおり)

通勤手当:有 上限月10万円

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

社会保険完備

教育制度/資格補助:■資格取得奨励金制度

■社内公募制度...ブランド間の異動や、開業へのチャレンジやキャリアアップのチャレンジができる制度です。

■選考フロー:

書類選考→選考‧面接→入社‧研修期間

面接回数: 2回

筆記試験: なし