【月島※転勤なし】店舗管理(メンテナンス管理中心)◆土日休み‧残業20H◆『もへじ』など全国に展開

【東京文化を世界に発信する外食カンパニー∕もんじゃ業界トップクラス∕研修制度充実∕福利厚生◎∕土日休み】

■仕事内容:

既存店のメンテナンス管理または設計担当として店舗管理をお任せします。

■具体的には:

円滑な店舗運営を行う為の環境メンテナンスを主に実行頂きます。

◇既存店の設備メンテナンスを関係各所へ依頼、改善改良を重ねる

◇管理会社、大家、オーナーマネジメント

◇関連部署との各種調整

■ゆくゆくお任せしたいこと:

既存店の環境サポートに慣れてきたら、ゆくゆく新店立ち上げのプロジェクトメンバーとして活躍いただく想定です。

◇新店舗設計時にプロジェクトメンバーの一員として現場オペレーション視点での議論参画

◇店舗レイアウト: 商売目線で投資回収を踏まえたレイアウト立案

◇着工に向けて、図面のチェック並びに取引先との調整

◇設備会社‧機器メーカー‧建築部材などの価格および調達の交渉

◇設計、施工会社との打ち合わせ、施工中の現場の進捗管理

◇出店可否判断:候補案件の内見を行い、設備条件や法令をクリアしているか確認

◇新店設計‧既存店改装を通じて得られる機能面や課題を抽出しながら改善検討し、次の店舗標準に活かしていく

◇工事の施工管理(スケジュール‧コスト‧クオリティのコントロール)

■組織体制:

‧責任者クラス1名+メンバークラス3名

■当社について:

<もんじゃのリーディングカンパニー>

目指すは、当社のビジョン「東京文化を世界へ」の実現。まずは業界で圧倒的No.1の座を勝ち取るため、成長をさらに加速してくれる方を募集します

。

<展開ブランド>

もへじ、くうや、おこげ、たまとや、もきち、えもん、もすけ、かのや、ぜんや、ととや、山加商店、金粂

■必須条件:下記いずれかに該当する方

‧外食企業にて複数店舗のマネジメント経験のある方

‧新店立ち上げに際し工事を経て店舗を引き渡される以前のプロセスに携わった事のある方

‧保守‧メンテナンスにおける専門部署での経験がある方

想定年収:500万円〜596万円

月給:400,000円〜480,000円

月額(基本給):400,000円〜480,000円

※経験‧スキル等を考慮した上で決定いたします。

■昇給:年2回

■賞与:年2回

就業時間:9:00〜18:00(所定労働時間:8時間0分)

休憩:60分

時間外労働:有

■残業月20h

完全週休2日制(土日)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

年間休日104日+特別休暇3日+有給休暇10日 休日‧休暇計117日

完全週休2日制(土日休み)‧特別休暇(3日間)、有給休暇、結婚休暇、慶弔休暇、生理休暇、出産休暇、育児休暇、介護休暇

通勤手当:有 社内規定に基づき全額支給

住宅手当:有 規定あり

家族手当:有 配偶者:5000円∕月、子1人:3000円∕月

厚生年金基金:有

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

社会保険完備

定年:65歳

教育制度/資格補助:資格支援制度

■選考フロー:

書類選考→1次面接→最終面接→内定

※ご経験等により面接回数が変動する可能性がございます。

※遠方の場合、オンライン面接も可能です。お気軽にご相談ください

※面接日‧入社日は相談に応じます。遠慮なくご都合をお聞かせください

面接回数: 2回

筆記試験: なし