【東京】店舗開発マネージャー◆『かつや』を始めとする複数ブランドの出店に携われる∕新規出店強化中!

【立地開発の中核人材として採用!∕社長への直接の提案可能で経営に近いポジションで仕事が出来る】

■職務内容:

マネージャーとして店舗開発業務に従事いただきます。

出店の立地もロードサイド‧ビルイン‧商業施設と幅広く、立地開発だけでなくFC加盟開発にも携われます。

‧開発戦略の策定

‧物件情報の収集

‧商圏調査→物件精査

‧貸主との折衝

‧社内提案(社長プレゼン)

‧事業計画作成

‧契約業務(条件交渉〜契約書作成‧精査)

‧施工部門への引き渡し

※年間で年間50店舗以上の出店に携わる事が出来ます

■当社の魅力:

‧《20年連続増収》コロナ禍でも業績を伸ばし、成長し続けている安定企業です。

‧業界内でも注目される、高利益率のビジネスモデルを展開し、業界最大手企業にもそのモデルを参考にした業態が開発されました。

‧上記の様な革新的なビジネスモデルが生まれる背景には、社員のチャレンジを積極的に応援する当社の社風があります。自身の意思をもち、やりた

い、やってやるというお気持ちからチャレンジする方を会社をあげて応援する社風の中で、存分にチャレンジし成長頂ける環境があります。

‧店舗開発の実務経験(外食、コンビニ、ドラッグストア等)

‧ロードサイド物件での新築店舗の契約経験

‧ファーストフード店の店舗開発の実務経験

‧FC加盟営業の経験

想定年収:610万円〜1010万円

想定月額:417,400円〜650,600円

月額(基本給):295,400円〜516,600円/想定勤務日数:21日

その他固定手当/月:122,000円〜134,000円

※年収は上記の範囲内でご経験‧実績に応じて決定します。

■賞与:年2回(7、12月)

■昇給:年1回(1月)

標準的な勤務時間帯:8:30〜17:30

時間外労働:無

完全週休2日制(土日)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100%

■有給休暇(入社半年経過後10日〜最大20日)

■慶弔特別休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇

通勤手当:有 全額支給

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

各種社会保険完備

定年:60歳 ※65歳までの継続雇用制度あり

教育制度/資格補助:補足事項なし

書類選考→面接(2回)→内定

※場合によって回数変更になる可能性がございます。

面接回数: 2回

筆記試験: なし