【東京】グローバル人事◆英語力活かす◆すき家‧はま寿司等運営◆外食業界トップ級/駐在可能性有
株式会社ゼンショーホールディングス
株式会社ドトールコーヒー
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| 企業名 | 株式会社ドトールコーヒー |
|---|---|
| 職種 | 本社・管理・企画 |
| 想定年収 | 年収500〜600万円 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 東京都港区 |
| 年間休日 | 119日 |
| 掲載日 | 2026年9月20日 |
【管理職候補‧社内SE∕ドトールコーヒーショップ‧エクセルシオールカフェなど展開!プライム上場のドトール‧日レスHD∕新たに自社ECも開始
、ロードサイド‧郊外店舗出店などオフィス街‧繁華街店舗以外でも収益確保できる体制構築へ◎】
当社は新たな事業展開に伴い、システム運用と業務改善をリードできる管理職候補を募集しています。内製開発システムの複雑さの解消‧標準化を目
指しており、システム全体を俯瞰し、既存システム運用、新技術導入を推進いただき、将来は管理職としてチームを牽引することを期待しています。
■職務概要:
販管システム、生産管理‧SCM関連システム、経理などバックオフィス機能をご担当いただきます。AWS上のシステムで、主な言語はC#やJavaです
。また、ETLツールも活用しています。
◇基幹システムの運用‧維持‧更新計画の作成
‧販売管理システム(社内システム)を中心とした基幹システムの運用をベンダー‧社内メンバーと共に実施
‧システム関連連携のプログラムの運用をベンダー‧社内メンバーと共に実施
‧関連システムを含めた今後の更新計画を作成し、選定‧提案を行う
◇業務改善‧DXの推進
‧社内外のサービスを使って業務改善‧DXを推進する
‧他部門を中心としたシステム導入‧業務改善についてシステム側の知見で企画‧実行に協力する
■組織構成:
当社のシステム部門は約30名で構成されており、そのうち基幹システムの運用‧保守を担当している10名程のチームにジョインしていただきます。
■本ポジションの魅力:
◎内製開発チームもあるため、内製かベンダー委託かを選択できる自由度の高さ
◎管理職候補として将来的にはチームをリードする役割へ挑戦可能
◎全国約1300店舗展開‧安定した業績を誇るプライム上場グループ
■当社について:
代表的なドトールコーヒーショップの他、エクセルシオールカフェ、カフェ コロラド、カフェ レクセル、ドトール珈琲農園など複数ブランドを展開
。
また、店舗以外でもスーパーやCVSでの商品販売や、オフィスコーヒーとしてベンディングマシンも展開しており、店舗以外でもドトールブランドの
コーヒーを楽しんでいただけます。
‧基幹システムの運用‧維持‧更新に関わった経験
‧基幹システム以外にも幅広いシステムに関わった経験
‧ITの知識が応用できること
‧AWSを中心としたクラウドサービスの知見
‧AI等の新しい技術に対する興味と知識
想定年収:500万円〜626万円
月給:323,500円〜403,400円
月額(基本給):280,500円〜355,400円
その他固定手当/月:43,000円〜48,000円
■その他固定手当:固定残業手当43,000円〜48,000円(17.72時間〜20.11時間)
■賞与:年2回
就業時間:9:00〜18:00(所定労働時間:8時間0分)
休憩:60分(12:00〜13:00)
時間外労働:有
時間外は月20時間未満程度
週休2日制‧会社カレンダーによる
年間有給休暇:10日〜40日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)
基本は土日祝休み、リフレッシュ休暇(最大連続9日間)、有給休暇(10日〜40日)、特別休暇(1日)、慶弔休暇、育児休暇
、介護休暇
通勤手当:有 全額支給
住宅手当:無 補足事項なし
家族手当:無 補足事項なし
厚生年金基金:有 補足事項なし
健康保険:有
厚生年金:有
雇用保険:有
労災保険:有
社会保険完備
寮社宅:無 補足事項なし
退職金制度:有 勤続3年以上が受給対象
定年:60歳
教育制度/資格補助:■OJT中心
■海外研修制度
■選考フロー:
部署書類選考→一次面接(担当:課長)→(適正検査)→最終面接(担当:部長)
※一次のみWEB面接可、最終面接は対面。
面接回数: 2回
筆記試験: あり
掲載内容は求人企業から提供された情報にもとづきます。応募前に最新の条件をご確認ください。
【東京】グローバル人事◆英語力活かす◆すき家‧はま寿司等運営◆外食業界トップ級/駐在可能性有
株式会社ゼンショーホールディングス
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