【東京】グローバル人事◆英語力活かす◆すき家‧はま寿司等運営◆外食業界トップ級/駐在可能性有
株式会社ゼンショーホールディングス
株式会社東京一番フーズ
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| 企業名 | 株式会社東京一番フーズ |
|---|---|
| 職種 | 本社・管理・企画 |
| 想定年収 | 年収450〜800万円 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 東京都豊島区 |
| 年間休日 | 113日 |
| 掲載日 | 2026年9月20日 |
■業務内容:内部監査室室長候補‧マネジャー(幹部候補)として、成長中の組織ガナバンスを強化する、監査‧法務業務全般に携わります。
‧本社、各店の内部監査計画、内容、リストの策定
‧業務監査の実施、改善計画の立案、実行
‧監査報告書の作成、経営陣への提言
‧コンプライアンス強化の組織体制構築
‧コンプライアンスチェック
‧社内外との連携
‧株主総会関連業務など
■募集背景:次世代の東京一番フーズ構築を目指し、各部組織強化を図る計画です。また業内の拡大による新たなポジションの創出の可能性も多いに
あります。
■同社の特徴:東京市場フーズグループは、「こだわりを持って日本の食文化を変えていく」という理念のもと、水産業において自社で生産‧加工物
流‧販売を一貫して手掛ける「六次産業化」による垂直統合的な事業展開を行っています。「六次産業化」においては、生産である第一次産業から加
工物流の第二次産業、そして飲食‧卸売の第三次産業に至る全てを一貫して行うことで同社グループの食材に対するこだわりを徹底することができ、
中間流通コストをカットするだけでなく、トレーサビリティが徹底された安心安全な食材を提供することができます。また販売店舗の状況を常に把握
することで、タイムリーな食材提供が可能となり、品質の良い食材をより鮮度の高い状態で顧客に提供できることが同社の最大の強みです。今後も同
社の保有する強みを最大限活かしたビジネスの展開をめざします。
■同社の人材育成:同社の人材育成方針の1つに「経営者の輩出」があり、経営者として独立子会社の社長になったり、新規事業を立ち上げるなど、
多岐に亘るチャンスがあります。チャンスは今までの頑張りとやる気次第で獲得できるものであり、年齢は関係ありません。入社2年目にして新規サ
ービス(事業)の立ち上げに参加している社員や、同社独自の「独立支援制度」により経営者として独立し、1,000万円以上の高収入を実現している
独立事業者など、チャンスを獲得し、頑張っている方が多くいます。
■必要要件
内部監査‧企業法務経験3年以上お持ちの方
大学卒業以上
想定年収:492万円〜800万円
月給:300,000円〜330,000円
月額(基本給):300,000円〜330,000円
※経験、前職年収を考慮の上決定します。
■昇給:年1回
■賞与:年2回(過去実績)
標準的な勤務時間帯:9:30〜18:30
時間外労働:無
管理監督者
週休2日制(土日)
年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)
育児休暇取得実績あり 育休後復帰率50%
■休日休暇補足:
‧夏期休暇(実績7連休)
‧年間有給休暇10日~20日
‧産前産後休暇∕介護休暇
‧月平均休日日数は9.4日
通勤手当:有 同社規定により全額支給
住宅手当:有 同社規定により支給
家族手当:無 補足事項なし
厚生年金基金:無 補足事項なし
健康保険:有
厚生年金:有
雇用保険:有
労災保険:有
寮社宅:有 独身寮あり
退職金制度:有 再雇用あり
定年:60歳
教育制度/資格補助:OJT
■書類選考後、面接を2〜3回行います。
※面接は大塚本社オフィスにて行います。
面接回数: 3回
筆記試験: あり
掲載内容は求人企業から提供された情報にもとづきます。応募前に最新の条件をご確認ください。
【東京】グローバル人事◆英語力活かす◆すき家‧はま寿司等運営◆外食業界トップ級/駐在可能性有
株式会社ゼンショーホールディングス
【品川/人事領域経験不問】データアナリスト(人事データ活用推進)◆プライム上場/すき家‧はま寿等運営
株式会社ゼンショーホールディングス
【品川】エネルギーマネジメントエンジニア◆東証プライム上場‧外食産業トップ級グローバル企業
株式会社ゼンショーホールディングス
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