社内SE※ネットワーク領域◆外食産業日本一∕すき家‧はま寿司を展開◆IT積極投資中◆平均残業20h

年収500〜1000万円 東京都港区 正社員

株式会社ゼンショーホールディングス

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募集要項

企業名株式会社ゼンショーホールディングス
職種本社・管理・企画
想定年収年収500〜1000万円
雇用形態正社員
勤務地東京都港区
年間休日123日
掲載日2026年9月20日

仕事内容

〜ゼンショーGの全体のインフラ企画をお任せ∕「すき家」「はま寿司」「COCO'S」などを運営∕残業20h内で働きやすい環境〜

●グループ130社‧世界に10,000店を展開しており「フード業世界NO.1」を目指す

●外食産業の中でもずば抜けて、M&Aや自動化‧ITなどへの積極投資中

●内製化に向け1000名規模への組織拡大を狙った増員採用

■業務内容

ゼンショーHD全体のインフラにおける、企画‧設計〜運用までのプロジェクトをお任せします。 そのため、上流工程から携わっていただけ、当社は

開発のスピード感をもって推進していくことが可能です。開発は外注をメインとしておりますが、将来的に内製予定です。

■業務詳細

‧グループ全体のITインフラ(サーバー/ネットワーク/PC/タブレットなど)が対象

‧インフラ企画/導入(自社サーバーやクラウドサービスの使用など)

‧導入後の保守や運用設計、外部ベンダーとの調整/折衝/管理

<魅力>

グループ全体で基幹システム統合やAIの導入、自動化が進行中なので技術的にチャレンジングな業務に携われます

■魅力点:ITはコストではなく投資

すでに国内にて外食産業No.1の同社が世界を目指すにあたり、更なる経営の効率化が求められており、そのためのIT投資は当社にとっても経営上の至

上命題となっています。

事業会社にて一般的な限られた予算内でのIT投資ではなく、経営が必要と判断したものには積極的に投資を行っており、今後ご参画いただく方にも積

極的にご意見を出していただきたいという考えです。

■当社について

当社はすき家やはま寿司、なか卯など全国に多くの外食チェーン店を展開しております。1982年に創業したゼンショーは、グループ全体として15,109

店、売上高9,657億円の規模に成長しました。現在はグローバル展開も進めており、今後も更なる店舗展開を進め、外食産業世界一位を目指します。

応募資格・必須要件

■必須要件:以下いずれかのご経験(目安3年)

‧ネットワークの設計/構築、開発、運用いずれかの実務経験

‧セキュリティ監視やインシデント対応の経験

‧インフラの企画/導入の経験

‧データベースの構築経験

‧セキュリティエンジニアの経験

‧ヘルプデスクのサービスマネジャーの経験

学歴

大学卒業以上

給与

想定年収:500万円〜1000万円

月給:300,000円〜400,000円

月額(基本給):300,000円〜400,000円

※予定年収はあくまでも目安の金額であり、

選考を通じて上下する可能性があります。

※前職とスキルバランスを考慮し決定します。

勤務時間

就業時間:8:30〜17:30(所定労働時間:8時間0分)

休憩:60分(11:45〜12:45)

時間外労働:有

■残業時間:月平均20時間程度(変動有)

休日・休暇

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

夏期休暇‧冬期休暇(それぞれ2日ずつ公休と有休の組み合わせで最大連続11日まで取得可)、有給休暇、慶弔休暇(結婚‧忌引

‧配偶者出産)、特別休暇(介護‧産前産後‧育児)※土日出勤発生の場合は振替休日取得

待遇・福利厚生

通勤手当:有 全額支給 ※社内規定有

住宅手当:有 別途地域手当有

家族手当:有 補足事項無し

厚生年金基金:無 補足事項無し

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

寮社宅:有 補足事項無し

退職金制度:有 前払い退職金(社内規定有)

定年:60歳

教育制度/資格補助:基本OJTとなります。

選考について

■書類選考後以下のフローとなります。

‧一次面接(部内担当者)+適性検査

‧二次面接(人事責任者)+適性検査

‧オファー面談

面接回数: 2回

筆記試験: あり

掲載内容は求人企業から提供された情報にもとづきます。応募前に最新の条件をご確認ください。

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