【品川】社内SE※脆弱性対策、SOC等のセキュリティ企画‧運用◆DX認定事業者◆IT積極投資中

年収500〜1000万円 東京都港区 正社員

株式会社ゼンショーホールディングス

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募集要項

企業名株式会社ゼンショーホールディングス
職種本社・管理・企画
想定年収年収500〜1000万円
雇用形態正社員
勤務地東京都港区
年間休日123日
掲載日2026年9月20日

仕事内容

〜グループ全体のセキュリティ企画をお任せ∕「すき家」「はま寿司」「COCO'S」などを運営∕残業20h内で働きやすい環境〜

●グループ130社‧世界に10,000店を展開しており「フード業世界NO.1」を目指す

●外食産業の中でもずば抜けて、M&Aや自動化‧ITなどへの積極投資中

●内製化に向け1000名規模への組織拡大を狙った増員採用

■業務内容

ゼンショーHD全体のセキュリティ関連業務をお任せします。自動化‧IT化の推進する当社で、情報/サイバーセキュリティに対しての要件及びオペレ

ーションの見直し‧構築‧セキュリティ教育などをお任せします。

■業務詳細

‧セキュリティ投資の企画、設計、構築、運用(SoCとの連携、ログ通知からの詳細調査など技術的な取り組みも)

‧情報漏えい規定対策、ソリューション選定など

‧インシデント対応/設計レビュー/運用監査等

【今後について】

毎月社長へレポートを行うなど全社的にセキュリティに対する感度が高く、更に要件を見直し改善を進めています。従業員向けのセキュリティ教育も

進めており、今後もさらにセキュリティ分野を強化していきます。

■ITシステムに対する姿勢∕ミッション

すでに国内にて外食産業No.1の同社が世界を目指すにあたりより経営の効率化が求められており、そのためのIT投資は当社にとっても経営上の至上命

題となっています。事業会社にて一般的な限られた予算内でのIT投資ではなく、経営が必要と判断したものには積極的に投資を行っており、今後ご参

画いただく方にも積極的にご意見を出していただきたいという考えです。

「世界から飢餓と貧困を撲滅する」という企業理念を基に「フード業世界一」を目指しており、さらなる成長のためにIT部門の次世代を担ってくれる

方を募集しています。

■グループIT本部について

ゼンショーグループ各社の現場の省人化や業務効率化‧自動化を通じ、抱えている国内外の店舗のDX推進をミッションとしている組織です。現在は総

勢約340名のメンバーが在籍しており、2032年までに1,000名規模への拡大を目指しております。

応募資格・必須要件

■必須要件:以下いずれかのご経験

‧クラウドの設計‧開発‧運用経験(いずれか実務経験3年以上)をお持ちの方

‧オンプレミスのインフラ基盤設計構築のご経験をお持ちの方

歓迎する経験・スキル

‧セキュリティ監視やインシデント対応のご経験をお持ちの方

学歴

大学卒業以上

給与

想定年収:500万円〜1000万円

月給:311,000円〜711,000円

月額(基本給):300,000円〜700,000円

その他固定手当/月:11,000円

※予定年収はあくまでも目安の金額であり、

選考を通じて上下する可能性があります。

※前職とスキルバランスを考慮し決定します。

勤務時間

就業時間:8:30〜17:30(所定労働時間:8時間0分)

休憩:60分(11:45〜12:45)

時間外労働:有

■残業時間:月平均20時間程度(変動有)

休日・休暇

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

夏期休暇‧冬期休暇(それぞれ2日ずつ公休と有休の組み合わせで最大連続11日まで取得可)、有給休暇、慶弔休暇(結婚‧忌引

‧配偶者出産)、特別休暇(介護‧産前産後‧育児)※土日出勤発生の場合は振替休日取得

待遇・福利厚生

通勤手当:有 全額支給 ※社内規定有

住宅手当:有 別途地域手当有

家族手当:有 補足事項無し

厚生年金基金:無 補足事項無し

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

寮社宅:有 補足事項無し

退職金制度:有 前払い退職金(社内規定有)

定年:60歳

教育制度/資格補助:基本OJTとなります。

選考について

■書類選考後以下のフローとなります。

‧一次面接(部内担当者)+適性検査

‧二次面接(人事責任者)+適性検査

‧オファー面談

面接回数: 2回

筆記試験: あり

掲載内容は求人企業から提供された情報にもとづきます。応募前に最新の条件をご確認ください。

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