【渋谷】人事スタッフ◆成長ブランドの組織づくりに貢献!|採用‧育成経験を活かす人事担当募集

◇◆人事経験者歓迎!∕AFURIブランドを、人の力で拡張する中核ポジション∕賞与有り◆◇

■募集背景∕業務概要:

国内外で展開するラーメンブランド「AFURI」。

「AFURI」は飲食事業を基盤に、ブランド商品の小売‧流通‧販売へと展開を広げ、次なる成長フェーズへと歩みを進めています。

【人材紹介‧求人広告など人材業界での経験者】【店長として採用‧面接‧育成に関わってきた方】等、これまで採用や組織づくりに関わってきた経

験を、今度は事業会社の中核として活かしませんか?

■業務概要:

まずは人事責任者の右腕として業務に携わっていただきます。現在、当社には専任の人事担当がいないため、本ポジションでは人事機能の立ち上げに

中心メンバーとして関わっていただきます。

評価運用や面談設計、オンボーディング体制の整備など、まずは組織基盤の構築からお任せします。将来的には、制度設計や採用戦略の立案など、人

事全体をリードする役割へとステップアップできるポジションです。

ーー具体的にはーー

<評価運用サポート>

● 半期評価‧中間面談のスケジュール管理

● 面談リマインド‧進捗フォロー

● 評価シート回収‧データ管理 ※評価制度が機能する状態をつくる役割です。

<教育サポート>

● 入社オリエンテーション準備

● 店舗責任者との連携

● 研修‧実施状況の把握‧共有 ※入社者が活躍できる環境を作ります

<採用業務サポート>

● 面接日程調整

● 応募者対応

● 求人媒体管理

● エージェント対応補助 ※将来的には面接担当‧採用設計にも挑戦可能。

■当社について:

本業であるラーメン事業を基盤としながら、当社は数々の新規事業にも積極的に挑戦しています。 「AFURI」監修の即席麺、「AFURI」ブランドの日

本酒やクラフトビールなど、ラーメンを超えた商品開発‧販売にも力を注いでいます。

◇◆業種未経験歓迎◆◇

■必須条件:下記いずれかのご経験をお持ちの方

● 人材紹介‧求人広告など人材業界での経験1年以上

● 店舗での店長経験(採用‧育成に関与していた方)

● 飲食‧小売業界経験

● 複数名の採用経験

● アルバイト採用管理経験

● 面接官経験

● 育成設計経験

想定年収:350万円〜550万円

月給:250,000円〜330,000円

月額(基本給):250,000円〜330,000円

※経験‧スキルに応じて決定いたします。

※残業代は1分単位で支給します。

■賞与:年 2回(6月∕12月)※業績連動

就業時間:9:00〜18:00(所定労働時間:8時間0分)

休憩:60分

時間外労働:有

※夜勤‧早朝勤務の可能性あり

その他‧月9休制‧会社カレンダーによる

年間有給休暇:10日〜(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

■休日:月平均 9 日(8〜10 日)

■休暇:

●有給休暇

●夏季‧冬季休暇(それぞれ 2 日間)

●リフレッシュ休暇(4 日間‧毎年 4 月付与)

通勤手当:有 規定により支給

住宅手当:有 世帯主1万5千円、それ以外1万円

家族手当:有 配偶者1万円、子供5,000円(1人あたり)

厚生年金基金:無 ※今後、事業拡大に伴い制度整備予定

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

各種社会保険完備

寮社宅:無 ※今後、事業拡大に伴い制度整備予定

退職金制度:無 ※今後、事業拡大に伴い制度整備予定

定年:60歳

教育制度/資格補助:■研修支援制度

■選考フロー:

書類選考→1 次面接(人事担当者)→2次面接(人事責任者)→(最終面接)→内定

面接回数: 3回

筆記試験: なし