【渋谷】人事スタッフ◆成長ブランドの組織戦略を担う中核ポジション◆住宅手当など福利厚生充実◎

◇◆人事経験者歓迎!∕AFURIブランドを、人の力で拡張する中核ポジション∕賞与有り◆◇

■募集背景∕業務概要:

国内外で展開するラーメンブランド「AFURI」。

「AFURI」は飲食事業を基盤に、ブランド商品の小売‧流通‧販売へと展開を広げ、次なる成長フェーズへと歩みを進めています。

本ポジションでは人事機能の立ち上げメンバーとして、採用戦略の立案から制度設計、組織づくりまで、経営と近い距離で幅広くお任せします。

■主な業務内容:

● 採用戦略の設計、実行

● 採用広報の企画(SNS‧採用サイト運用)

● 面接‧候補者対応

● 人事制度の設計‧改善提案

● 評価制度の運用および見直し

● 店舗責任者との採用要件設計

● 組織課題の抽出‧改善提案

■本ポジションの魅力:

● 出店拡大フェーズの組織設計に関われる

● 経営陣と直接議論しながら戦略を描ける

● 制度を「運用する側」ではなく「創る側」

● 評価制度のアップデートにも関われる

ただ採用業務を回す仕事ではなく、AFURIというブランドを、人の力で拡張するやりがいのあるポジションです!

店舗が増える。

事業が広がる。

新規プロジェクトも立ち上がる。

䎺その時、最も問われるのは「組織の質」です。

今回募集するのは、単なる採用担当ではなく、“組織戦略を設計する人事”。

経営と同じ目線で、

どんな人材を採用すべきか

どんな評価制度が成長を加速させるか

どんな組織文化がブランドを強くするかを考え、実行していただきます。

今のフェーズだからこそ、人事の一手が、会社の未来を左右します。

■当社について:

本業であるラーメン事業を基盤としながら、当社は数々の新規事業にも積極的に挑戦しています。 「AFURI」監修の即席麺、「AFURI」ブランドの日

本酒やクラフトビールなど、ラーメンを超えた商品開発‧販売にも力を注いでいます。

●事業会社での人事経験2年以上(採用または制度)

● 飲食‧小売業界経験

● 拡大フェーズ企業での経験

● 制度設計の実務経験

● マネジメント経験

想定年収:450万円〜650万円

月給:310,000円〜451,000円

月額(基本給):310,000円〜451,000円

※経験‧スキルに応じて決定いたします。

※残業代は1分単位で支給します。

■賞与:年 2回(6月∕12月)※業績連動

就業時間:9:00〜18:00(所定労働時間:8時間0分)

休憩:60分

時間外労働:有

※夜勤‧早朝勤務の可能性あり

その他‧月9休制‧会社カレンダーによる

年間有給休暇:10日〜(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

■休日:月平均 9 日(8〜10 日)

■休暇:

●有給休暇

●夏季‧冬季休暇(それぞれ 2 日間)

●リフレッシュ休暇(4 日間‧毎年 4 月付与)

通勤手当:有 規定により支給

住宅手当:有 世帯主1万5千円、それ以外1万円

家族手当:有 配偶者1万円、子供5,000円(1人あたり)

厚生年金基金:無 ※今後、事業拡大に伴い制度整備予定

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

各種社会保険完備

寮社宅:無 ※今後、事業拡大に伴い制度整備予定

退職金制度:無 ※今後、事業拡大に伴い制度整備予定

定年:60歳

教育制度/資格補助:■研修支援制度

■選考フロー:

書類選考→1 次面接(人事担当者)→2次面接(人事責任者)→(最終面接)→内定

面接回数: 3回

筆記試験: なし