【採用未経験可】中途採用担当◆人材業界経験歓迎∕丸⻲製麺の営業社員採用を担当∕やりがい◎

■□人材業界からのキャリアチェンジ歓迎∕採用スキルを伸ばしたい方へ∕丸⻲製麺の営業社員採用に携わるやりがいの大きなポジション■□

トリドールホールディングスの中核ブランド、丸⻲製?の営業部社員の中途採用を担当いただきます。会社の成長の根幹は採用と教育にあります。企

業の土台を作る貢献度の高いお仕事をお任せいたします。

■具体的には

‧応募者の選考対応

‧求人媒体運用

‧人材紹介企業の選定‧折衝

‧社内ニーズの吸い上げと連携

※地域毎に異なるニーズを把握しターゲットとなる人財を採用することが担当者のミッションです。

‧新規採用手法の立案と実行

■入社後の流れ

入社後、3~5か月の研修で営業部業務への理解を深めていただきます。

調理‧接客‧スタッフの教育やシフト作成‧品質管理‧衛生管理‧基礎固めはしっかりとサポートいたします。研修後は渋谷本社での勤務を中心に、

採用活動をする仲間としてお迎いたします。

■やりがい

自身が担当した方々が、表彰されたり昇格したりすることで、良い仲間を増やすことができたと実感できます。間接部門ですが、だからこそ多くの仲

間と関わり会社の成長に寄与できるポジションです。

■丸⻲製麺の魅力

◎店舗数が増えても「こだわり」を忘れない。

丸⻲製麺は、ただチェーン店を増やしたいのではありません。

店舗ごとの「こだわり」を感じて頂き、人でしか提供できない「ぬくもり」を思い出させてくれるそんな場所を増やしていきたいと考えています。

お客様の為に丸⻲製麺の魅力を、店舗で伝えてくれる仲間を増やすのがミッションです。

◎ハピネス感動経営

従業員のハピネスこそが、お客様の感動の源泉であると考えております。

店舗の仲間を大事にしてくれる店長やマネージャーがスタッフの働く幸せを作り、そのスタッフ一人一人の「おもてなし」がお客様の感動体験に繋が

ります。

人想いの会社だから、人想いの仲間を増やしていく。そんな採用活動を通して思いやりの溢れる会社を作っていきます。

◎会社全体で取り組むワークライフバランス

進化し続ける福利厚生、勤務実態に踏み込んだ改善、仲間を大切にする為のDX等、様々な取り組みが動いており、働き方が大きく変わっています。

飲食の常識に捉われない進化を一緒にさせることができます。

■必須条件:下記いずれも必須

‧普通自動車免許(入社までに取得できる方)

‧人材業界経験(採用業務の流れを理解されている方)

‧販売、サービス業界での中途採用業務の経験がある方

‧飲食店の営業店舗で勤務の経験がある方

大学卒業以上

想定年収:374万円〜620万円

月給:380,824円〜430,914円

月額(基本給):269,000円〜319,090円

※固定残業手当は月、45時間0分、一律111,824円支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

※経験‧スキル等を考慮して決定します

■ 賞与:年2回(6月、12月)※102万5,880円

■別途、会社業績に応じてインセンティブ賞与を支給する場合があります(6月)

就業時間:9:00〜18:00(所定労働時間:8時間0分)

休憩:60分

時間外労働:有

週休2日制(土日)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

‧月21日勤務(7〜10日休み)※本社‧本部は土日休みになることが殆どです

‧連続休暇取得制度(年2回、7連休以上を取得可能)

‧結婚休暇(5日間)

‧有給休暇、産前産後休暇、育児介護休暇、他

通勤手当:有 規定支給

住宅手当:有 会社規定に基づいて支給

家族手当:有 子の人数により支給(子1人目9,000円∕月 等)

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

社会保険完備

寮社宅:有 社命による転勤の場合のみ借上社宅あり

定年:65歳

教育制度/資格補助:入社後、3~5か月の研修で営業部業務への理解を深めていただきます。

調理‧接客‧スタッフの教育やシフト作成‧品質管理‧衛生管理‧基礎固めはしっかりとサポートいたします。

■選考フロー:

書類選考+WEB適性検査⇒一次面接⇒最終面接

※途中人事による面談などを挟む場合もございます

※Web面接は、早朝、夜遅くの面接など、事情に合わせて柔軟に対応可能です

※応募から内定まで最短1週間で可能です。

面接回数: 2回

筆記試験: あり