【社内SE】勤怠管理システム導入SE※システムの選定から参画∕平均残業20h∕すき家‧はま寿司展開

【社内SE∕勤怠管理システムのご経験をお持ちの方積極募集中】

●勤怠管理システムの最上流の企画、選定〜導入をお任せ

●1万6千人以上の大規模な勤怠管理システムのため、貢献度を感じられる

●すき家‧はま寿司等を展開する国内外食産業No1企業

●「平均残業20h×全社で残業を抑制する制度あり」で長期就業が叶う環境

当社にて勤怠管理システムの選定から導入までをお任せするエンジニアを募集しております。

■業務内容:

現在、M&Aなどで事業規模を拡大しており、統一された勤怠管理システムの導入が必要となっております。現在、勤怠管理システムの選定フェーズ

にあり、その選定から参画いただく予定でございます。

■業務詳細

勤怠管理システムは見積段階で億単位の案件となる見込みで、全社への導入は3〜5年くらいを想定している大規模案件となっております。

導入は外食事業から行い、各展開してい事業に順次導入を行っていく予定でございます。また、M&Aを行っている企業にも順次導入を行っていただ

きます。

■組織構成

社員2名、協力会社18名の組織となります。

社員向けの勤怠管理チーム(11名)とアルバイト向けの勤怠管理チーム(9名)に分かれて業務を行っております。

■ポジション魅力:選定フェーズから参画できる

現在、管理システムの選定を行っているフェーズのため最上流から参画いただくことが可能です。案件規模も億単位と大きな案件となるため、貴重な

経験を積んでいただくことができます。

■企業魅力点:ITはコストではなく投資

すでに国内にて外食産業No.1の同社が世界を目指すにあたり、更なる経営の効率化が求められており、そのためのIT投資は当社にとっても経営上の至

上命題となっています。

事業会社にて一般的な限られた予算内でのIT投資ではなく、経営が必要と判断したものには積極的に投資を行っており、今後ご参画いただく方にも積

極的にご意見を出していただきたいという考えです。

■同社展開チェーン店

すき家、はま寿司、なか卯、ココス、ビックボーイ、ジョリーパスタ、熟成焼肉いちばん、オリーブの丘、ロッテリアなど皆さんの身近なところに多

くの店舗を展開しております。

何かしらの業務系のシステム開発経験をお持ちの方

companyなどの勤怠管理システムのご経験をお持ちの方

大学卒業以上

想定年収:500万円〜1000万円

月給:270,000円〜400,000円

月額(基本給):270,000円〜400,000円

※予定年収はあくまでも目安の金額であり、

選考を通じて上下する可能性があります。

※前職とスキルバランスを考慮し決定します。

就業時間:8:30〜17:30(所定労働時間:8時間0分)

休憩:60分(11:45〜12:45)

時間外労働:有

■残業時間:月平均20時間程度(変動有)

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

夏期休暇‧冬期休暇(それぞれ2日ずつ公休と有休の組み合わせで最大連続11日まで取得可)、有給休暇、慶弔休暇(結婚‧忌引

‧配偶者出産)、特別休暇(介護‧産前産後‧育児)※土日出勤発生の場合は振替休日取得

通勤手当:有 全額支給 ※社内規定有

住宅手当:有 別途地域手当有

家族手当:有 補足事項無し

厚生年金基金:無 補足事項無し

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

寮社宅:有 補足事項無し

退職金制度:有 前払い退職金

定年:60歳

教育制度/資格補助:基本OJTとなります。

■書類選考後以下のフローとなります。

‧一次面接(部内担当者)+適性検査

‧二次面接(人事責任者)+適性検査

‧オファー面談

面接回数: 2回

筆記試験: あり